今度は仕事の話
・上手く使われてるのはわかる
・上司は甘すぎる対応しすぎ
体調不良、怪我のため入浴の交代を頼まれた
もちろんお互い様だからやるよ
ただ、体調不良の人はしょっちゅうだ
お腹痛いから代わって欲しい
めまいと吐き気が良くならないからしばらく外して欲しい
⤴︎この人、病院に行かないで自己判断が多い
そして、もう1人の怪我の人は
週一しか来ないのに（月4勤務）必ず1回は
休みを入れて、体調が悪いだったり怪我で
さらに休んだり入浴を外して欲しい。と言う
この人、週一だから入浴固定
この2人のためにシフト変更かなりしてる
休みがあるのにその日に行かないで、出勤日に
行こうとして休んだり早退する
意味がわからない
ちなみに1人は30歳すぎてる、もう一人は27歳
社会人経験がある人たちなのに…と思う
それを許す管理者
迷惑かけてすみません、協力お願いします
交代したことの謝罪はありましたか？
それを言えば済むのかよ
ちげーし！
みんなに迷惑かけてること、病院は休みに行くことやズル休みのこと、もっとしっかり話すべきじゃね？
他のスタッフから意見、話上がってるって
話してんのに何もしない
この2人気分が向かないと動かないから周りが
バタバタ走り回ってんのおかしくない？
何しに来てる？あなた介護職よね？
選んで楽な人ばかり介助しないで！
と、毎回思う。最近は強く思う
この職場、限界かな
自己業務進まないことでイライラして仕事する
のマジでイヤだ
事務がしたくてこの仕事してるわけじゃない！
利用者との関わり減らしたくないんだけど
減らされてる
こんな事で、残業なんてバカみたい
今週中にＦＡに電話しまくって話を聞いて
終わらせてやる！
上司たちに小言を言われないように、逆に
言えるように今月もやってるぜ！
毎月、早く終わらせて催促してる🤣
書いていて思い出してイライラしてきた💢
モチベキープにしたい！