感情移入

金環日食にあまり興味がない私。


で？みたいな感じで…当然爆睡してました。


昨晩、遅らばせながら母の日のお祝いで、芝にあるとうふ屋うかいで食事をしてきました。

きれいな庭園。

一度に一升瓶3000個分作れるという酒樽。でかっ…

豆乳たっぷりのお豆腐。ばりうま。

夜はこんな感じ。


久しぶりに親孝行できたかな




さてさて、今日の話題。


新入社員のとき、我らみな経営者たれ！という経営理念のもと、よく経営者に感情移入しなさい。なんていう教育を受けてきました。


その時は、経費を削ったり、売上をあげるために必死に営業したりしてました。


でも、よくよく考えたら経営者に感情移入するなんて無理だよな。


お金をもらう側と支払う側。ここには相当深い溝が存在するから。


基本的には労働者よりなのが日本の法律であり労働基準法とやら。


それを覚悟の上で起業しているのだけど。


いざ、有給とか残業代とかいう話になると、とっても切ない気持ちになるのは私だけでしょうか…


この気持ちを理解できたら、たぶん経営者に感情移入できてます（笑）


全て選んだのは自分。


自分が源。


そう思って処理していくしかない世界なんだなぁ。


とはいえ、一度腹をくくってる人間は強し。



結論。


経営者に感情移入させたければ経営者をやらせろ。


まさに今のエムグラントですな。


ほんと理にかなってる。


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湘南バスケ部

三年ぶりの再開。


湘南高校バスケ部飲み🍻

朝日新聞、会計士、横浜銀行、医者、競艇選手。


ほんとバライエティに富んでるよなぁ。


久しぶりにミュージカル俳優とパイロットにも会いたくなってきたなぁ。



みんな頑張ってるから俺も頑張ろ



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同感

元気さんのブログにとっても良いことが書いてありました。



スピードは熱意のあらわれ



つい先日、けん辻堂で取り組んでいる598円ランチの告知方法を社員会議で話し合い、隣接する300近いテナントをかかえるテラスモールの従業員休憩室へのチラシ張り出し、各テナントが保有するポストへのチラシ配布という決定事項を即日実施してくれました。



キッズ会員の特典見直しとDM。



駅前でのハンディング。



キャスト向けの衛生講習会。



などなど、決まったことを実行するスピードはまさに熱意のあらわれ。



報連相についても同じ。



成果が出る人はとにかく報連相が的確でいて、そして早い。



これからの辻堂店にかなり期待してます



明日の早朝キャストミーティング、ベイサイド社が一つにまとまるためにとても大切な会議なので頑張りまっしょい



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