始まりました
1ヶ月がほんとに早いと感じる今日この頃。
7月があっという間に終わり、繁忙期の8月が始まりました。
今期もあと2ヶ月で折り返しかぁ。
今のマンパワーだと、やっぱり年間100店舗が限界やなー。
そんな中、牛食肉業界では厳しい環境が続いています。
東日本大震災にユッケ事件、からのセシウム…
3月のあの日から、毎日両手にダンベル持って走ってる感じです。
息つく暇もない。
今日の日経に載ってましたが、ロイヤルホールディングスが、3月から5月で20億の減収とか。
普通の会社なら飛ぶよなまじで…
でも、従業員は就労規則だからといって、決まった時間に帰っちゃうんだろうな。
当社のFCでも、大手企業の従業員さんは、お客様が続々入店していても時間きっちりで帰ってしまうそうで。
おいおいって、言いたいけど人の会社だし(-_-)
でも、会社の実態は減収。
なんだかなー。そんな会社の行く末は暗いよ…
かくいう自分たちも、労基の問題は切っても切り離せない問題。
労働環境をよくしようとすることは大事だけども、原理原則にあわない行き過ぎた対応は、自らの首を絞めてる気がしてならない。
たどり着く先は、会社は減収なのに、必要以上に働かない人たちの集団。
間違いなくみんな不幸になるよね。
少なくともエムグラントはそんな会社にしたくないな。
そんなことを感じた8月のはじめ。
この1ヶ月、休みなく突っ走るぞ

7月があっという間に終わり、繁忙期の8月が始まりました。
今期もあと2ヶ月で折り返しかぁ。
今のマンパワーだと、やっぱり年間100店舗が限界やなー。
そんな中、牛食肉業界では厳しい環境が続いています。
東日本大震災にユッケ事件、からのセシウム…
3月のあの日から、毎日両手にダンベル持って走ってる感じです。
息つく暇もない。
今日の日経に載ってましたが、ロイヤルホールディングスが、3月から5月で20億の減収とか。
普通の会社なら飛ぶよなまじで…
でも、従業員は就労規則だからといって、決まった時間に帰っちゃうんだろうな。
当社のFCでも、大手企業の従業員さんは、お客様が続々入店していても時間きっちりで帰ってしまうそうで。
おいおいって、言いたいけど人の会社だし(-_-)
でも、会社の実態は減収。
なんだかなー。そんな会社の行く末は暗いよ…
かくいう自分たちも、労基の問題は切っても切り離せない問題。
労働環境をよくしようとすることは大事だけども、原理原則にあわない行き過ぎた対応は、自らの首を絞めてる気がしてならない。
たどり着く先は、会社は減収なのに、必要以上に働かない人たちの集団。
間違いなくみんな不幸になるよね。
少なくともエムグラントはそんな会社にしたくないな。
そんなことを感じた8月のはじめ。
この1ヶ月、休みなく突っ走るぞ

