４倍稼ぐ

例えば、年収で500万稼ぎたいなぁと思ったら、2000万以上の利益貢献をすること。




同じく1000万稼ぎたいなぁと思ったら、4000万以上の利益貢献をすること。




売上じゃなく利益です。




会社を経営していく上では、自分の給料分稼げばいいかというと、そういうわけではありません。




営業最前線のメンバーは、会社を守ってくれる管理スタッフ分の給料も稼がなければなりません。




社員全員に広くチャンスを与えるために、新規店舗を開ける投資をしなければなりません。




給与以外にも、法定福利費や必要経費を加えると、会社の負担はかなりの金額になります。




なので、一人一人の社員の貢献利益が、実際の給与の４倍ぐらいになると、とっても良い経営状態になります。





万が一、管理部スタッフ以外で、自分の貢献利益が計算できませんとかいう人がいたら、とっても危険です。




要は自分の成果がわからないということ。




成果とは、与えられた環境で果たすべき役割のこと。




それがわからなければ、成果を出しようがありません。




そんな話を新卒一年生のときに習いました。




その時はポカーンでしたが、今はその通りだなーと思います。






どんなに会社が大きくなっても、社員全員がプロ意識をもった集団でありたいですね。