社会保険

会社を創業し、従業員を雇うことになったとき、まず初めに悩むこと。




社会保険を完備するか否か。




今までの社会人人生では雇用される側の立場だったので、社会保険があるのは当たり前でした。




ところが、かたや経営者の立場になると、この社会保険の負担額に正直ビビります




特に創業したてで、右に行くか左に行くかわからない中での決断になるので、二つ返事では決められない内容です。



また考え方によっては、雇用される側も手取りが増えるので、社保無しのメリットが無いわけではありません。




で、結論として、ベイサイドダイニングでは社会保険をつけることにしました。




これについては信頼できる数人に相談しても賛否両論ありました。





最後は自分で決めることなんで決めましたが、どのアドバイスも取り方によって正しいのでかーなり悩みました。




決め手は今回お店を運営できることになったのは幼なじみの店長が共に働いてくれるおかげなので、彼の要望を100％受け入れました。


ただ、自身が単身独立している立場であれば違う結論に達していたかもしれません。




あるお方からは、甘い！って一刀両断されそうですが(=_=;)




その分、自分の役員報酬をがっつり減らしますんでお許し下さいm(_ _)m




次は労働契約書や就労規則なんかの書類作成だ～(>_<)



時間が何時間あっても足りねーな





これから大阪まで



新規の物件視察です。



絶対抑えたい案件なので気張っていくぞ



頭のスイッチ切り替えまっせ