夢がない…
本日の日経新聞。
日本の主要企業の役員報酬の平均って、一般従業員の4.8倍なんだそうで。
しかも、多くの会社の場合、役員ポストは会社人生のゴールとまで書いてあった。
一般従業員の年収を500万と仮定しても2400万。
大きなリスクを背負う結果としては、かなり物足りなさ、夢がないように感じるのは私だけでしょうか。。。
一方で、アメリカの役員報酬は350~500倍ともされているらしく、リスクを負っているのだから報酬をとるのは当然、みたいな。
こっちの方が理にかなってますよね。
先日社長のブログにもかかれてましたが、所得税率の上限、40%からさらに引き上げることを政府が検討すると、これまた今日の日経の一面に書かれてました。
そりゃ、日本の若者の起業意欲が年々減り続けているのもわかるよなぁ。
ジャパニーズドリームはもはや見込めない。
が。
エムグラントドリームは必ずあると信じてます(笑)
そのためにはトップが一般社員の300倍以上の年収を取らないと始まらないですね



実はもう取ってたりして


日本の主要企業の役員報酬の平均って、一般従業員の4.8倍なんだそうで。
しかも、多くの会社の場合、役員ポストは会社人生のゴールとまで書いてあった。
一般従業員の年収を500万と仮定しても2400万。
大きなリスクを背負う結果としては、かなり物足りなさ、夢がないように感じるのは私だけでしょうか。。。
一方で、アメリカの役員報酬は350~500倍ともされているらしく、リスクを負っているのだから報酬をとるのは当然、みたいな。
こっちの方が理にかなってますよね。
先日社長のブログにもかかれてましたが、所得税率の上限、40%からさらに引き上げることを政府が検討すると、これまた今日の日経の一面に書かれてました。
そりゃ、日本の若者の起業意欲が年々減り続けているのもわかるよなぁ。
ジャパニーズドリームはもはや見込めない。
が。
エムグラントドリームは必ずあると信じてます(笑)
そのためにはトップが一般社員の300倍以上の年収を取らないと始まらないですね




実はもう取ってたりして


