色んな人いるナ〜。

悪気も無いのに他人を
苛立たせたりする人っていますよね。

例えば、
叱られているのに
話を聞いていなかったり、
上司「お前何考えてんだよ(怒)」
とか言われてるのに
部下「へへへっ(笑)」みたいな感じで
上司「笑い事じゃ無いだろ！！(激怒)」
みたいな感じに怒りを
無闇に増幅させたりして
滅茶苦茶叱られたりする人。

なのに、
意外とメンタルが強いのか
本当に話を聞いていないのか
同じようなやりとりを
毎日繰り返す人。

ちなみに、
僕と来月から異動する人の中にも
そういう人がいて
社内でもちょっとした有名人で
ちょっと気を使わないというか
適当な行動&言動をする人で
いつも叱られてるんですが
全く改善する様子が見られない人(苦笑)

で、
昨日その人と残業してて
僕とその人(僕より年上)が
フロアで一番最後になって
僕が帰り支度を始めて、
僕「そろそろ僕帰りますけど
〇〇さんはどうします？？」
と僕が声をかけたら
〇〇さん「オレも帰るよ～！！」
と返事がして帰り支度を始め
タッチの差でその人が
先に帰り支度を終えて僕に、
〇〇さん「大川くん(僕)戸締まりする？？」
と聞いてきたので
戸締まりして帰ろうの意味だと思い
僕「はい。」と答えると
〇〇さん「じゃあ、オレ帰るね！！お先～。」…

え～っ！？

大抵そうだとは思うのですが
僕の会社でもフロアで二人で最後で
ほぼ一緒くらいに会社を出るなら
一緒に戸締まりをして
他のフロアに人がいたら声をかけて
いなかったら戸締まりして
帰るのが普通なので
「戸締まりする？？」って聞かれると
「(一緒に)戸締まりする？？」
って意味だと解釈したのですが
その人の中では「(君が)戸締まりする？？」
って意味だったらしく
言われた僕としても
「はぁ、分かりました…」
みたいな感じでした(苦笑)

日本語の意味は
間違ってはいないけど。。

逆の立場で僕なら
そうはしないだろうナ～とf^_^;

色んな人いるナ～(苦笑)

来月から異動するにあたり
ネットワークのシステムの問題や
商品のクオリティの問題など
色々な問題があるかもしれないけど
意外と一番の問題は
そういう人と人の問題かも…
とか考えちゃいました。

どちらが悪いとかでなく
お互いがお互いを考えたり
そういう事から始まるんだナ～と。

さて、
そんな感じではありますが
今日から引越し開始です！！
そして新木場と恵比寿の
二重生活がスタート(笑)

何としてでも成功させなきゃ！！
頑張るべし！！

ではでは、
皆様良い1日を…

L.W.M.
PEACE
ut