福利厚生
Change Talk,Change Life
"話し方を変えたければ生き方を変えろ"
喋りは「生き方」が９割
「話がちゃんと”伝わる人”と
話をちゃんと”聴ける人”を増やす」
「大事なのは、伝え方ではなく伝わり方」
伝え方や話し方だけにフォーカスした
自己満足、利己的思考はすぐ捨てろ
大事なことは「どう伝えるか」ではなく
相手に「どう伝わったか」を考えること
ラジオの現場で培った“DJ思考”を伝え
話し方、聴き方、生き方をイノベーション
一般社団法人日本フリートーク協会代表理事
Lifeskill Talk College 学長の出口貴章です
こんにちは！
僕のブログに来ていただき
本当にありがとうございます！
今朝もアドリブトーク研究会
午前６時から元気に即興お喋り
はじめのお題はこちら（⬆）
《昨日のこの数字》
ランダムに与えられた数字を見て
「昨日の自分にまつわる数字」
数字でもって昨日の振り返りをした
続いてはこちら
「ラリー・ペイジ」
Googleの共同創業者です
今日3月26日がお誕生日
そこでこんなお題
《最近の検索履歴》
Googleの検索履歴を少し眺めてみて
「なぜこのワードを検索したか？」
そんなエピソードを披露し合いました
Googleといえば
「20 percent time」
勤務時間の20%
気に入ったプロジェクト
これに割く時間にすること
つまり「無関係」のことをする
また
独特の福利厚生が話題です
そこでお題！
《独特の福利厚生を考えろ》
Googleのような企業の社長
突飛な福利厚生を考えてみる
しかも
ランダムに与えられた３つの言葉
この言葉から紐解く福利厚生を３つ
それぞれ面白おかしく紹介するもの
もちろん実現可能不可能は問わない
今日は他社の奇抜な風土から
色んなヒントを与えてもらった
「ありえない！」と一蹴するか？
それとも「おもしろい！」と食いつくか
今日も読んでくれてありがとう
ほいじゃまた明日ね！！
