先日、◎－プの重役と会うことができまして、色々お話しが出来ました。
ためになる話や、今後の展開などさすが大手企業だけあってかなりの戦略があるなとおもいました。
ただ、これだけの不況下で新しい人材、それも生き生きと生きる人材が少ないとの事です。
そう、不況下、就職難、賃金の低下、先行きの不安などで、明らかに生き生きとした顔が見れないとの
事です。
就職活動による自信の不安や妥協などで、本当の輝きを無くしてる方が多い。
企業からすれば、自身があり、自分の言葉でしっかりと夢や将来の自分を持ってる方が来る方が
お互いに成長する良い関係になり、結果良い物が出来き、すばらしいアイデアが生まれるとの事です。
この不況下でも、自分自身の事だともう一度振り返り、周りに流されず本当にしたいことの夢を追いかけて
就職に励んでほしいとの事でした。
なによりも一番悪い結果をだしてしまうのは、ハキハキと言わない、明らかに自信がない、自分の考えを何も見ずに言えないとの事です。
企業もこの人が本当に続くか、やる気があるか、前向きに自分の足で仕事をこなせるかを見抜きながら選ぶと。
内面を見抜くことなんか到底むり、人ですから。
第一印象で大体解るとの事です。
次世代の科学者、発明家、アイデアマンには、夢をもって仕事に取り組んでほしいとの事でした。
自分の夢を信念にどうこの先を生きるか、色々考えさせていただいた一日でした。