6/1付の組織改編の内内示がありました。
って前から知ってたましたけどね(笑)
知っているのに知らないふりをするという難しさ。
部長に昇格するにはタヌキじゃないとなれないと
考えてしまいます(笑)
さて、その組織改編。
若い連中にとっては、良くも悪くもモチベーションを下げたみたいです。
仕方ないです。
今回の組織改編、本部長や部長の思いばかりが先行し
現場の意見は反映しておりません。
もちろん僕の意見なんて反映しておりません。
そんな中、モチベーション低下している連中に対して
「凹んでも、愚痴っても組織改編が変わるわけないやん」
「凹むな、愚痴るなとは言わんけど」
「いまから組織改編を変えることはもう出来ない」
「でも自分が楽しく出来るように自分を変えることは出来る」
「今を楽しくすれば、それはやがて楽しい過去になる」
「そう考えることができたら俺は嬉しいな」
と締めのIメッセージを含め心理学講座からのパクリです(笑)
さて、ここで大切なこと。
相手が変わることを期待してはいけません。
これはあくまで僕の意見。
変わるかどうかは彼らの価値観で決めること。
無理強いはいけません。
自分の意見を伝えることができたことに満足しよう。
そう考えることがいまを生きる秘訣です。