障がい福祉サービス事業所から地域を元気にするプログラム | 働くしあわせプロジェクト

障がい福祉サービス事業所から地域を元気にするプログラム

おはようございます。




バッタバタでブログをしばらく更新できていませんでした。




でも、今、気持ち的にはとても充実しています。




成果という面ではまだまだこれからですが、着実に一歩一歩階段を上がっている実感があります。




今まで学んできたことや「働くしあわせプロジェクト」の仲間たちと議論してきたことを「障がい福祉サービス事業所から地域を元気にするプログラム」にまとめ、これを広げていく道筋がくっきりと見えてきたからです。




本当に人生は「人間万事塞翁が馬」ですね。




船井総研に入社して「多店舗経営支援」というテーマが見つかって食べていけると思ったら、ほとんどの業界で市場縮小期に入り、今までやってきたことが通用しなくなり、このままでは食べていけない状況に陥りました。




新しい何かを求めて歩き始めたら、日本理化学工業の大山さんと出逢い、「“人と組織の成長”の支援を通じて、障がいのある人の働く場をつくる」というぼくのライフワークが見つかりました。




これを永続的に続けていくためのビジネスモデルを探し求めていたらソーシャルビジネスと資格ビジネスに出逢い、「ダイバーシティマネージャー養成講座」を開発し、職場のマネージャーに広めていくことにしました。




でも、会う人、会う人に事業や講座の価値を理解していただけないので、「ドリームプランプレゼンテーション」にエントリーし、事業価値を伝えるプレゼンテーションをつくりました。




「感動大賞」という賞までいただいて「これで行ける」と思いきや、「ダイバーシティマネージャー養成講座」の受講者は数人しか集まりませんでした。




でも、沢山のプレゼンテーションの機会をいただけたことで、同志と出逢い、「働くしあわあせプロジェクト」という同志のコミュニティが誕生しました。




そして、今、「ダイバーシティマネージャー養成講座」のエッセンスが「障がい福祉サービス事業所から地域を元気にするプログラム」へと昇華しつつあります。




これはぼくにとって大きな大きなパラダイムシフトなんです。




今までは「ダイバーシティマネージャー養成講座」で多様性を活かせるリーダーをつくり、職場を元気にし、障がい者を雇用できるレベルに引き上げるお手伝いをするという一社一社にフォーカスしたアプローチ。




でも、今は「障がい福祉サービス事業所」が、人と人を繋ぎながら中小企業、そして、地域を元気にするという、地域にフォーカスしたアプローチに変化してきました。




もし、「ダイバーシティマネージャー養成講座」がそのままで成功していたら、ここまで大きな価値をもたらすプログラムの開発にはつながらなかったと思う。




きっと、これからも、このプログラムを広げていく上で「うまくいかないように見える」ことが沢山起こるだろうけど、それも「人間万事塞翁が馬」。




夢の実現を信じて、前進あるのみ。




さぁ、次の階段へ登るよ。




「人間万事塞翁が馬」

昔、中国に一人のおじいさんがいた。

ある時、そのおじいさんが大切にしていた馬が逃げてしまった。

気の毒がった村の人がおじいさんをなぐさめに行くと、、、

お爺さんは「このことが不幸なこととは限らないよ・・・」と言った。

しばらく経ったある日、逃げ出した馬が良い馬を沢山連れておじいさんの元へ帰ってきた。

「おじいさんよかったね!」と喜ぶ村人たちに対して

お爺さんは「このことが幸せなこととは限らないよ・・・」と言った。

しばらくしておじいいさんが息子がその馬から落ちて骨を折ってしまった。

村の人たちがかわいそうにと思ってなぐさめに行くとおじいさんはこう言った、、、

「このことが不幸だとは限らないよ・・・」

一年が経った頃、戦争が起こった。

若者はすべえて戦争に行き、そのほとんどが死んでしまった。

しかし、おじいさんの息子は足が悪かったため、戦争に行かずに済み無事だったとさ。




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【第4回】ユニバーサル・ワールドカフェ(2/18)~千葉からはじめる働く場づくり~

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いよいよ再来週、2月18日(金)に2011年一発目のユニバーサル・ワールドカフェ(UWC)が開催されます。

あと10名前後はお席の余裕があるみたいです。ご都合がよろしければ、是非、足をお運びください。


http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/entry-10783591218.html






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