もう一人の自分

おはようございます。

最近、家庭での自分、会社での自分、友人を前にしての自分、両親の前にしての自分。。。。

明らかに違う自分がいることを認識し、意識するようになりました。

ある場所ではリーダーシップを発揮し、組織を整え、エンパワーを推進し、成果を上げられるけれど、また、ある場所では、明らかに依存してしまい、後ろ向きな自分がいたりまします。

後者の自分は、周囲から信頼を得られていませんから、すぐに状況を変えることはできません。

でも、小さなことから信頼を積み重ねていけば、やがて、リーダーシップを発揮し、周囲に影響力を与えることができるようになります。

今年のぼくの課題はどうもその辺りにありそうです。

できることからコツコツ変えていきます。

それぞれの違う自分を今年１年でどこまで変化させることができるか楽しみです。

今日も行ってきます。

─────────────────────────────────────

「企業と福祉の連携でつくるこれからの経営～人が輝く感動経営で職場が変わる～」

─────────────────────────────────────

主催：一般財団法人練馬区障害者就労促進協会　後援：練馬区

●日時：平成２３年１月２８日（金）　18:00～20:00

●場所：練馬区役所アトリウム地下多目的会議室

【第１部】企業と福祉の連携でつくる　人が輝く職場づくり

講師　石田和之氏　㈱船井総合研究所　経営コンサルタント

なぜ今、企業と福祉の連携なのか？不況の閉塞感を突破するカギがそこにあります。

◎人を活かし人が輝くと人が集まり繁盛する

◎人が輝く職場づくり

◎遺伝子のスイッチがONになる瞬間

◎新しい価値の創造に挑戦しよう

◎民福連携の事例紹介

◎教育から共育へ　～人と組織を成長させるリーダーの視点～

【第２部】　　働く笑顔を地域の力に

事例報告　鈴木隆男氏　Ｔａｋａ－Ｇｒｉｓｅｒ　代表

自らの経営する美容室に障害者であるインターンを受入れ雇用への可能性を探っている鈴木氏。

実習生の仕事に対するひたむきな姿勢が職場に変化をもたらしたと語ります。

人にやさしく地域に愛される店づくりへの思いを語っていただきます。

◎障害者雇用の現場を見学して感じたこと

◎経営危機の打開に向けた決意と挑戦

◎お客様の変化とスタッフの変化

◎利己中心の職場から利他中心の職場へ

【参加費】無料

【お問い合わせ】

一般財団法人練馬区障害者就労促進協会　事務局　平塚

電話　０３－３５５７－８１８２　Fax　０３－３５５７－８１７６

【お申し込み】

rainwork@agate.plala.or.jp

①企業・事業所名

②氏名

③住所

④電話番号

⑤ファックス番号

をご記入の上、件名：「（1/28）セミナー申し込み」としてＥメールにてお申し込みください。

─────────────────────────────────────────────

●フェイスブックで「働くしあわせプロジェクト」のコミュニティを創りました♪

是非ご参加くださいませ！！

http://www.facebook.com/?sk=nf#!/pages/dongkushiawasepurojekuto/125880704139676


─────────────────────────────────────────────




にほんブログ村

にほんブログ村