主夫で過ごした２日間

おはようございます。

一昨日と昨日とかみさんが熱を出して寝込んでいましたので、２日間×３食分＝計６食分の食事をつくりました。

ぼくは主夫も平気なので料理もあまり苦になりません。

今回も冷蔵庫の中のものを無駄にすることなくあるものを活かした献立を考え結構上手に使い切りました。

でも、今回、連休中にどうしてもやりきりたい仕事がたまっていたこともあって、気持ちが一杯になりました。

出来上がった料理について、生意気なことを言う次男にカチーン！！（毎日、料理をつくる主婦の気持ちがすご～くわかりました。出されたら料理はいつも「美味しいね」といって笑顔で食べるべし）

さっきまでつらそうな顔をして寝込んでいたのに、テレビに近藤真彦が出てきたら、すっかり元気になるかみさんにカチーン。（うちのかみさんは筋金入りのマッチファンです）

あー、でも、「この人たちはぼくを成長させようとしているんだな」と自分に言い聞かせて心を落ち着かせました。

（修行、修行）

また、「７つの習慣　ファミリー」を導入して、アメリカンな家庭を築こうと心に決めました。

（お互いができることを協力しあうことで大きな相乗効果を産み出す家族へ進化したい）

主夫を通じて、成長した２日間でした。

今日は仕事の遅れを取り戻します！！

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「企業と福祉の連携でつくるこれからの経営～人が輝く感動経営で職場が変わる～」

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主催：一般財団法人練馬区障害者就労促進協会　後援：練馬区

●日時：平成２３年１月２８日（金）　18:00～20:00

●場所：練馬区役所アトリウム地下多目的会議室

【第１部】企業と福祉の連携でつくる　人が輝く職場づくり

講師　石田和之氏　㈱船井総合研究所　経営コンサルタント

なぜ今、企業と福祉の連携なのか？不況の閉塞感を突破するカギがそこにあります。

◎人を活かし人が輝くと人が集まり繁盛する

◎人が輝く職場づくり

◎遺伝子のスイッチがONになる瞬間

◎新しい価値の創造に挑戦しよう

◎民福連携の事例紹介

◎教育から共育へ　～人と組織を成長させるリーダーの視点～

【第２部】　　働く笑顔を地域の力に

事例報告　鈴木隆男氏　Ｔａｋａ－Ｇｒｉｓｅｒ　代表

自らの経営する美容室に障害者であるインターンを受入れ雇用への可能性を探っている鈴木氏。

実習生の仕事に対するひたむきな姿勢が職場に変化をもたらしたと語ります。

人にやさしく地域に愛される店づくりへの思いを語っていただきます。

◎障害者雇用の現場を見学して感じたこと

◎経営危機の打開に向けた決意と挑戦

◎お客様の変化とスタッフの変化

◎利己中心の職場から利他中心の職場へ

【参加費】無料

【お問い合わせ】

一般財団法人練馬区障害者就労促進協会　事務局　平塚

電話　０３－３５５７－８１８２　Fax　０３－３５５７－８１７６

【お申し込み】

rainwork@agate.plala.or.jp

①企業・事業所名

②氏名

③住所

④電話番号

⑤ファックス番号

をご記入の上、件名：「（1/28）セミナー申し込み」としてＥメールにてお申し込みください。

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●フェイスブックで「働くしあわせプロジェクト」のコミュニティを創りました♪

是非ご参加くださいませ！！

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