退職届けが受理されて、
やっと今週から後任者を募集しています。
なぜこんなに間があったかというと、
ハローワーク曰く、ボーナスを貰って
辞める人が多いので、7月後半に
ならないと応募者が少ないとのこと。
うーん、確かに！
しかし、蓋を開けてみると思った
より少ないぞ＿|￣|○
実は先週まで、作業員を正社員で
募集していたのですが(私の会社は
製造業です)、もうひっきりなしに
応募の電話なり響き、1日で募集終了
となりました。
今回の私の後任者も正社員の営業
事務で年齢制限も結構高いのですが、
来ませんな～(-_-)
なんで⁈
恐らく私の予想では、
英語でのメールのやり取りがあります
との表記がグンとハードルを上げて
いるのではないかと思います。
まあ、英語のスキルといっても
大したレベルじゃないんですが、
全く出来ないと仕事にならんしね
難しいとこです。
少ない中からもいい人が来て欲しい
もんです。
しかしこの件で感じたことは、
英語のスキルがあると圧倒的に
有利だということです。
製造業にかかわらず、海外とのやり取
りはどんな業界でも増えていくと
思います。パソコンでの翻訳機能は
ありますが、万全ではありません。
多くの人が苦手だと思っていて、
ニーズがあるので英語ができるのは
やはり有利ですね！
ですが、
iPhoneからの投稿