クリンクスは、エンジニア派遣やシステム等の受託開発が口コミで評判となっているIT企業です。
新型コロナウイルス感染症が第5類に引き下げられた現在も社員在宅勤務率50％以上を維持するテレワーク推進企業で、全国各地のエンジニアと企業を繋ぐITエンジニア派遣サービス「テレスタ」や、テレワークサポートツール「ZaiTark（ザイターク）」など、テレワークに関するサービスでも高い評価を獲得しています。
さらに2021年には、日本テレワーク協会主催「第21回テレワーク推進賞」で優秀賞を受賞するなど、数々の功績を残しています。
この記事では、クリンクスで働く新卒社員の評判口コミや事業内容、クリンクスの魅力が伝わるTikTok紹介、売上、新卒採用情報、面接から採用までの流れ等を紹介しています。
新卒採用情報を詳しく紹介していますので、在宅ワークでエンジニアとして活躍したい方、アプリやWebシステム開発などIT関係の仕事に興味のある就職活動中の学生に有益な記事です。
クリンクスについて
クリンクス（CLINKS株式会社）は、2002年12月19日に代表取締役である河原浩介さんによって設立されたIT企業です。東京都中央区に本社を置き、大阪支社、横浜オフィスの3拠点で運営を行っているほか、在宅ITエンジニアとして活躍する社員も多いことから“働き方の多様性”を重視する会社として評判が広まりつつあります。
クリンクスでは、「テレワークを日本の働き方のスタンダードへ」という河原浩介代表の想いによって、コロナ禍以前の2016年からテレワークサービスを積極的に取り入れたサービスを行うなど、全国各地のエンジニアとお客様の企業を繋ぐ事業を展開してきました。
企業理念
クリンクスでは
- コンピューターで人の笑顔を増やしていく
- 日本中のエンジニアを元気にする
- IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく
という3つの企業理念を掲げています。
クリンクスの使命はコンピューターを介して人の笑顔を増やし、日本中の人を元気すること、またエンジニアが意欲的に取り組める環境を考え実践するなどIT業界の魅力を伝えるために日々活動しています。
クリンクスの事業内容
クリンクスでは「徹底した顧客指向」をモットーにITに関する様々な事業を展開しています。
受託開発
受託開発事業では、アプリ開発、Webシステム開発・運用、インフラ構築・運用保守の受託サービスを行っています。
アプリ開発は、GPS機能／カメラ機能／ソーシャルゲーム開発／業務用／ニュース／3D／マルチプラットフォーム／音声解析など、多数の開発実績があり、iOS、Androidの両方の開発技術者が急ぎ案件から小～大規模案件まで幅広く対応してくれると評判です。
Webシステム開発・運用も450本以上の受託開発実績や600社以上の契約企業があるなどと評判が高く、ランディングページ・ECサイト構築などクライアント毎の目的を深く理解した上で、ユーザビリティやアクセシビリティの高いWebシステム開発を提案してくれます。
インフラ構築・運用保守は、ジャンル問わず幅広い分野のインフラ構築に対応しており、自社ではシステム保守が困難になった企業や現状のシステムの向上を望む企業からの引継ぎも行っています。SE同行のもと打ち合わせを行うため、スピード感のある対応が評価されているようです。
ITアウトソーシング
ITアウトソーシングでは、DX推進・AI技術開発、エンジニアリングサービス、在宅エンジニア派遣など、クライアントの課題に合わせて最適なサービスを提案してくれます。
これまで多くのクライアントへITアウトソーシングサービスを提供してきたクリンクスは、DX推進に力を入れたい企業に向け、AI機能による画像認識や音声認識、自然言語処理を活用したエンジニアリングサービスの支援も積極的に対応しています。
また、高い技術力をもつ正社員ITエンジニアをお客様の企業へと派遣し、テクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター等の対応を行うほか、クリンクスで評判の高い在宅ITエンジニア派遣「テレスタ」は優秀な人材を派遣してもらえるだけでなく、人材不足の解消やコスト削減につながるとクライアントから評判です。
その他提供サービス
テレワークを推進するクリンクスは「ZaiTark（ザイターク）」というテレワーク支援ツールを開発し、テレワークによる社員間のコミュニケーションロスや労務管理の課題を解決するサービスを提供しています。
ほかにも、クラウド勤怠管理システム「キンクラ」もリモートワークや出社、常駐先に問わず社員の勤務状況をリアルタイムで確認できることや、詳細な承認ルールを設定できることから利便性が高く、勤怠管理業務の効率アップが期待できます。
さらに、これまで5,000名以上の業界未経験者を即戦力へと育成してきたクリンクスのノウハウを活かし、法人向けIT研修サービス「Training One」も提供しています。オンラインと対面式研修から選択可能で、講義と実技演習を何度も繰り返すことで資格取得や実践力を身につけることを目的としたサービスです。
累計300社以上、5,000名以上を教育してきた実績のあるサービスで、受講者の資格取得率は90％以上を誇ります。
クリンクスで働く新卒社員の評判口コミ
クリンクスで働く新卒社員の口コミ評判をいくつかご紹介します。
未経験からITを学ぶことができる
就職活動でIT業界を何社か受けましたが、ITに関する知識が全くないため、筆記テストで落ちることが多くハードルの高さを感じていました。
クリンクスは未経験でも研修によってイチからITの知識を、実技を交えて学ぶことができ資格を取得する仕組みが構築されているため、入社後の業務を取り組むにあたって安心感がありました。
クリンクスで働く社員の80％以上が未経験からのスタートですが、これまで5,000名以上のエンジニアを輩出してきた実績ある研修・教育体制で仕事に必要な知識や実技が学べることから、IT未経験者でも安心して入社できると評判です。
クリンクスのオリジナル研修を受けた人の97％がネットワークエンジニアの国際標準資格「CCNA」を取得しています。
エンジニアの職種には将来性がある
大学では文系の学部に進みましたが、これからどんどんAIやロボットが活躍するようになり、人間の仕事が減っていくと言われている中、そのロボットたちが動ける環境を作るのは私たちインフラエンジニアのため、この先も活躍し続けることができる職種だと思い応募しました。
入社当時はサーバの電源すら分からないレベルでしたが、研修で実践できる知識をすぐ身につけることができ、今ではサーバに関する知識を勉強することが楽しくなっています。
厚生労働省の統計では、この先ITエンジニアが不足すると言われており、エンジニアの市場価値が今以上に高まると予想されています。今のうちに知識や経験を積むことで、将来的に自身が考えるロードマップ以上のキャリアアップが目指せるかもしれません。
女性エンジニアも活躍中
女性エンジニアはまだまだ少ないですが、クリンクスは女性でも働きやすい環境が整っている会社だと思います。
“女性目線”の提案がクライアントに喜んでもらえることも多いため、ITに興味のある方には「エンジニアになって活躍しましょう！」と伝えたいです。
将来、結婚・出産をしても在宅勤務によって子育てとの両立もできそうだなと思ったこともクリンクスに入社する決め手でした。
クリンクスで働く社員の男女比率は男性75％・女性25％です。（2022年10月時点） 数字的にも女性が少ない印象はありますが、活躍している女性エンジニアもいて、結婚時には3万円・出産時には10万円の手当が支給されるなど、福利厚生も手厚く用意されています。
クリンクスの新卒社員の評判口コミまとめ
クリンクスで働く新卒社員の方々の評判口コミを調査したところ、学生時代は文系を学んでいたなどIT分野に関しては未経験のままクリンクスへ入社したという口コミが目立ち、入社後の研修内容が充実していることから安心して仕事に取り組めたと評判の声が多くありました。
クリンクスへの志望動機には、IT未経験でもエンジニアになれる／エンジニアに将来性を感じている／手当や福利厚生が充実しているなどが挙がっており、クリンクスへ入社してよかったと感じている新入社員が多い印象です。
クリンクスの新卒採用情報
クリンクスの評判が広まっていることから現在、業務拡大中となっており、新卒採用も積極的に行っています。
クリンクスでは、エンジニアとして活躍したい学生やIT知識が全くない完全未経験者も歓迎しています。
エントリー対象は大学院・大学・短大・専門・高専卒業予定者です。（2024年1月現在）
募集職種の仕事内容
クリンクスが募集する職種は【ITエンジニア・プログラマ】【ソリューション営業】の2種類です。
ITエンジニア・プログラマとして働く場合には、他社の大手企業や大学にも提供中で評判の高い研修を1ヶ月受講するため、未経験者でも安心して仕事に取り組める環境を整えています。また、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用や適性に合わせて開発エンジニアとして働く選択肢も用意されており、キャリアアップを目的にクリンクスへ入社する新卒もいるようです。
ソリューション営業では、お客様が抱える課題をスマートフォンアプリ開発やWebシステム開発、クラウド、サポートなどのクリンクスのサービスで解決する提案をします。
OJTによる人材育成で一からしっかり仕事内容を学び、先輩社員から少しずつクライアントを引き継いでいくため、営業経験を積み重ねながら新規企業との繋がりを作っていくことができます。
一度落選した就活生も再応募可能
エントリー対象者として、一度クリンクスの面接で落選した就活生でも再応募可能となっています。
クリンクスが再応募を受け付ける理由は、就職活動を始めたばかりの時期に選考を受けた場合、自身の魅力を十分に伝えることができずに落選してしまった学生もいると考えられることや、再度応募する人はクリンクスで働く志望度も高いため入社後の活躍が期待できることから積極的に面接の再チャレンジを受け入れているようです。
給与・年収例
新卒で入社した場合の給与例や年収例をまとめました。
●給与例（※試用期間3ヶ月／給与変動無）
| 大学院了 | 月給23万円（昇給年1回／賞与年1回） |
| 大卒 | 月給22万円（昇給年1回／賞与年1回） |
| 短大・専門・高専卒 | 月給21万円（昇給年1回／賞与年1回） |
●年収例
| 600万円（課長28歳） | 月給44万円＋諸手当＋賞与 |
| 450万円（主査26歳） | 月給32万4,000円＋諸手当＋賞与 |
| 350万円（担当24歳） | 月給26万円＋諸手当＋賞与 |
休日休暇
クリンクスが定める休日休暇は、年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／特別休暇（年末年始、夏期、慶弔、結婚）／産休・育児休暇となっていますが、ITエンジニアやプログラマがクライアント企業へ派遣で勤務している場合も多いことから、休日・休暇は社員毎に異なる可能性もあります。
有休取得率は情報通信業界の平均が64％ですが、クリンクスは67.8%と取得しやすく、育児休暇取得率も100％で、令和4年度の産休・育児休暇利用者は11名のうち男性2名が育児休暇を取得するなど、子育てにも理解度の高い企業であることが伝わるデータもありました。
福利厚生・各種手当
手当については残業手当／休日出勤手当／出張手当（規定有）／役職手当／家族手当／住宅手当（遠方に限り、諸条件有）／遠隔地手当などが用意されています。
平均残業時間は月10時間となっており、情報通信業界の平均残業時間は14.9時間というデータもあることから、クリンクスは比較的残業が少ない企業のようです。
社会保険も「関東ITソフトウェア健康保険組合」へ加入しており、交通費も31,429円迄支給を行っています。
また、クリンクスの社内には300以上のコミュニティがあり、ランニング部や野球部、ゴルフ部、フットサル部、バスケ部、バドミントン部、軽音部、テニス部、ミニ四駆部など社員が楽しめるコミュニティが沢山あります。
求人応募から採用までの流れ
クリンクスへの求人応募には、まず説明会（Web説明会の場合は説明会動画の視聴）の参加が必須となります。
その後、事前にメールで履歴書を送付し、後日30分～1時間ほどの面接を行います。 面接は全てWeb面接となっており、1次面接は採用担当者、2次面接は採用責任者（ソリューション営業職は営業責任者）、最終面接は河原浩介代表と面接を行い、応募から内定までは約2週間程度で行われます。
クリンクスには“一次面接免除のセミナー”も開催されており、このセミナーに参加し、説明会終了後にアピールシートを提出することで2次面接を受けることが可能です。
クリンクスの支援制度が評判
クリンクスは社員の健康やメンタル、ワークライフバランスなどを保ち、生き生きとした日々を過ごしてほしいという想いから、さまざまな支援制度を用意していることでも評判の企業です。
柔軟な働き方の支援制度
クリンクスでは社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な働き方を支援したいという想いから、在宅勤務制度／副業制度／出産・育児支援制度／産休・育児休暇制度／時間制有休休暇制度を用意しています。
特に在宅勤務を推奨することで、出産・育児や介護などのワークライフバランスが保ちやすくなり、時間単位での有休取得を認めることで個々の事情に柔軟に対応でき、社員からは子どもの行事への参加や通院などが行いやすいと評判となっています。
また、副業制度を設け、副業による新たな価値観や情報を得られるよう、社員のスキルアップも応援しています。
新卒社員に対するメンタル支援制度
初めての社会人生活に不安を抱える新卒社員を対象に「アニキ・アネキ制度」を設け、年齢の近い先輩社員が仕事や人間関係などの悩みについて幅広くアドバイスしてくれます。
また、新入社員に対して直属の上司とは別の先輩社員がサポートしてくれるメンター制度によって精神面をサポートしているほか、入社2年目以降の社員には、カウンセリングによって今後のキャリアプランや具体的なロードマップを描き、1人1人のキャリアパスを形成するサポート「キャリアデベロップメントプログラム」を行っています。
技術力・知識を習得できる技術支援制度
最新の技術力、知識を社員全員が身につけることができるよう、クリンクスでは技術支援も手厚く用意しています。
キャリアパスの実現を支援する「キャリアチェンジ制度」やスキルアップ相談、ノウハウ共有を行う「社内研修」、新規部署の立ち上げや組織拡大等によって人材不足に悩む部署に必要な人材を社内募集する「社内公募制度」があります。
ほかにも、社外にも展開中のIT研修サービス「Training One」は短期間でIT系資格取得ができ、資格合格によるお祝い金支給も評判です。
運動不足解消などを目的とした健康支援制度
クリンクスの仕事はデスクワークが多いことから運動不足が懸念されやすいため、健康支援にも力をいれています。
300以上のクリンクス公認コミュニティによる趣味の時間が楽しめるほか、取引先であるスポーツクラブNASでは社員とその家族であれば無料で施設利用が可能で、楽しみながら運動不足が解消されると評判です。
また保険料が割安でありながら、手厚い給付金がもらえると人気の高い「関東ITソフトウェア健康保険組合」への加入や産業医による定期巡視で健康相談を受けることもできます。
ご両親にも安心してもらえる優良企業の証
クリンクスはこれまで多くの認定・認証を受けていることから、新卒社員のご両親からも「安心の優良企業だと感じている」という声があがっています。
労働環境に関する多様な認定・認証を取得
クリンクスは安心・安全な優良企業であることの証明に、テレワーク先駆者百選／女性活躍リーディングカンパニー認証（大阪）／健康経営優良法人2022大規模法人部門／地方創生テレワーク推進運動Action宣言／Pマーク取得／働き方改革宣言企業／テレワーク東京ルール実践企業など、様々な労働環境に関する認定や認証を取得しています。
また、社員や様々な企業の情報を守るクリンクスは、ISMS（IS622096／ISO27001）も取得しており、情報の機密性・安全性・可用性を示しています。
右肩上がりの売上高を記録
クリンクスは右肩上がりの売上高を誇り、2021年には44億円の売上高を記録しました。
2008年のリーマンショック時には、創業以来、初めて仕事の依頼がないという苦しい状況も経験したクリンクスですが、河原浩介代表が“リストラは絶対にしない”と社内宣言し、社員一丸で乗り越えてきたという過去もあるようです。
2011年にV字回復を果たして以降、売上・社員数共に増加を辿り、今に至ります。
クリンクスで働く魅力をTikTokで配信中
TikTokを通じてクリンクスで働く魅力を配信しています。
TikTokでは、テレワークで働ける業種紹介や在宅で仕事をするメリット、毎月の在宅勤務率の発表、本社や支社の社風などクリンクスで働く魅力を紹介しているだけでなく、広報部などで働く社員のバッグの中身や休日の過ごし方、他社の社員との交流風景などクリンクスで働く楽しさが伝わる動画が満載です。
動画のほとんどが30秒～1分30秒程度で見ることができるので、興味のある方は、是非ご覧ください。
まとめ
クリンクスの評判口コミや事業内容、新卒向け採用情報、売上、TikTok紹介などは以上となります。
クリンクスは社員の労働環境をしっかり整えている優良企業であることが、数々の認定や手当、福利厚生、支援制度から伝わります。もし、IT未経験で入社しても実践的な研修内容のおかげで安心して業務に取り組めると評判の声があがっていて、信頼できるIT企業であることが分かりました。
勤務地は東京・大阪・横浜オフィスなどとなりますが、家具付きの社員寮も用意されているので、クリンクスに興味はあるが遠方で諦めていたという方も是非エントリーしてみてはいかがでしょうか。
安心して働くことができるクリンクスは、IT業界で働きたいけど、どの会社が信頼できるのか迷っている方におすすめの企業です。
会社概要
| 社名 | CLINKS株式会社 |
| 代表取締役 | 河原 浩介 |
| 設立 | 2002年12月19日 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1,007名/連結：1,238名（2023年12月1日時点） |
| 事業内容 | ITアウトソーシング事業 システム開発事業 教育訓練事業 |
| 認定・許可 | 有料職業紹介許可番号 13-ユ-302436 一般建設業（電気通信工事業） 東京都知事認可（般-1）第133657号 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） 認証登録番号 IS622096 プライバシーマーク 登録番号 第21000659号 健康経営優良法人2022（大規模法人部門） 労働者派遣事業許可番号 派13-307629 |