丸く収めようとする悪い癖

前にストレングスファインダーやった時に、「調和」が一番最初に出てたくらい、自分のスタイルはなるべく波風立てないように、平穏に物事を進めたいというのが染み付いています。

でも、仕事となるといつもそんな態度を取るわけには本来は行きません。敢えて衝突をしなきゃいけない時もあるし、簡単に謝っちゃいけない時もある。

でも、そうやろうとしても、なかなかできないのが難しいところですね。。。自分のキャラじゃないことをやろうとすると、グッと生産性が落ちちゃう気もします。

仕事だから仕方ないと割り切るか、自分の性分に合った仕事を探すか、難しいところです。

コーチング初体験とカウンセリングとの違いについて

昨日、アメブロでも活動されている、コーチ＆CDAの立石さんのコーチングセッションを受けたので、その感想とご報告です。


何気に初めてコーチングというものを受けたのですが、そもそもコーチングとは何か、カウンセリングとどう違うのか簡潔に説明くださったおかげで、導入もスムーズでした（カウンセリングはマイナス→ゼロに、コーチングはゼロ→プラスにというようなニュアンスみたいです）。


立石さんご自身もサラリーマンを続けられながら、平日夜と週末の時間を使ってコーチの活動をされているとのことで、自分も見習ってまずは副業的にキャリアカウンセリングを、、、と思っているものの、平日は本業で時間をがっつり取られ、週末は体力回復とストレス解消で終わってしまい、心と体を整えながら、新たなことをするのが時間的に難しいんですみたいなことを相談しました。


キャリアカウンセリングの傾聴ベースよりも、もう少し踏み込んだ感じでご自身の経験を語ってくださったり、アドバイスも色々くださって、色々と考える良いきっかけになったと思います（立石さん自身がCDAをお持ちで自分と境遇も似ていたから余計かもしれません）。


また、今日は電話ベースでのコーチングだったのですが、対面じゃなくともできるものなんだなというのも新鮮でした。こうやってキャリアカウンセリングもできれば、都内や関東近郊にお住いの方以外にもセッションできますしね（もちろん、対面の方がいいに決まっていますが。）


というわけで、コーチングにご興味のある方は、下記の立石さんのブログから無料コーチの体験を申し込めますので、応募してみてもいいかもしれません。
（人数に限りがあって、そろそろ募集を締め切りそうな感じなのでお早めに。）


＜立石さんのブログ＞
やりたいことを見つけて毎日を、自分らしく生きる方法
http://ameblo.jp/coach-tetsuya/




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30歳前に焦って転職したくなる件

今朝の日経の朝刊に、転職者の8割が転職に後悔みたいな記事が載ってました。事例で出ていた2人は、30歳を間近に控えて焦って転職して、失敗したというケース。（記憶ベースなので、詳細は違うかも。。）

この気持ち、すごい分かりますね。自分も当事者だからかもですが、30になる前って、仕事も少し慣れてきて、ちょっと新しいことをやりたくなるし、会社の中にこういう人になりたいみたいな人が居ないと、このままここに居て良いのかな？と思ってしまう時期。

それ自体は悪いことではないんです。ただ記事にもありましたが、焦るあまりに安易に転職してしまうことが良くないんですよね。

特にその年代は企業からの引き合いも多いので（そこまで年収も高くないし、自分のところで新卒から育てるより効率いいし）、エージェントの格好の餌食になっちゃうわけです。

よく自己啓発？っぽい本とかにエージェントに会って、自分の市場価値の定点観測をするみたいな話しが載ってます。それも良いは良いけど、ちゃんと情報収集だと割り切らないと、安易に応募、面接、内定まで取れちゃって、なんかもう行くしかないまたいな空気になっちゃうと、だいたい判断を誤ります。

ミスマッチを防ぐには幾つか方法があると思いますが、大事なのはベタだけど情報収集と自己分析なんでしょうね。

情報収集はVokersみたいな口コミサイトや、可能であれば行く先の会社、無理なら同じ業界や職種の人に話を聞くとか、そういうコミュニティーに参加するとかですかね。

自己分析はアセスメントツールや、エージェントではない中立な立場のキャリアカウンセラーとのカウンセリングでしょうか。

と言うわけで、お試しカウンセリング継続募集中です(笑)
お試しキャリアカウンセリングのお申し込みはこちらから↓

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キャリアすごろく

今日は社会人が集まって、すごろくをやりながらキャリアについて話し合うセミナーに参加して来ましたよー。

内容が良かったら自分のキャリアカウンセリングにも要素として取り入れてみようかと。

自分のテーブルは社会人2年目くらいの若手、自分は10年目の中堅、あとは20年以上のベテランと、ほんとに年代は様々。

ゲームとしては、サイコロを振って、進んだところに書いてある指示に従って、語りをやるというもの。残念ながら時間の都合で、子供～学生自体が中心でしたが、複数人が同じように子供時代、学生時代のことを話すので横並びで聞けるのは良かったかも。

すごろくがメインで、その後にお互いに参加者同士をどんな人間だと思ったかコメントし合う感じで、自分は以下ようなコメントを頂きました。

・社交的、努力家

・アクティブ、好奇心旺盛

・知的欲求の高い人

・愛されキャラ、受け入れキャラ

・賢そう、フランク、人付き合いが良い

短い時間でお互いのことがわかるのはいいですね（みんないいことしか言い合わないので、うれしいもんですね）！

というわけで、まだどう取り入れるかはわからないけど、自分のカウンセリングの参考にしていただきまーす。

あと、他のCDAや人事の方との繋がりもできたり、若手社会人のお悩みを直に聞くことができたのも良かったです。

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お試しキャリアカウンセリング実施中

今日は、とある友人にキャリアカウンセリングを実施しました。


会社の中で、部下や退職予定者にキャリア面談をしていましたが、CDAの授業以外で改まって実施するのはほとんど初めてに近いので、その旨はことわりを入れた上でお付き合いいただきました。


結果としては、カードソートとか、ライフラインチャートとか、キャリアアンカーの設問とか色々ツールを用意して行ったけど、あくまでツールはオプションで結局は傾聴メインとなりました。


そりゃそうですね。ツールを使うことが目的になっちゃいけないですし（とは言え、試してみたかったこともあり、面談後にちょっとお付き合いしてもらったけど。）

友人からは、「自分のモヤモヤに整理がつけられた。あとは気持ちに正直にいきます。」と感想メールを貰えたので、自分の練習だけじゃなく、友人にも少しはお役に立てたかなと。


そんなわけで、当面は無料お試しキャリアカウンセリングを実施しようと思うので、ご興味のある方は、ブログ左側のフォームから「お試しキャリアカウンセリングのご相談」のような件名を入れてお申し込み頂ければと思います。


お試しキャリアカウンセリング用の申請フォームを作成しましたので、下記からお申し込みくださいませ↓

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