ここぞっていう時に相談できる人が欲しい

先日、友人が転職先の内定が２社取れて、明日までに回答しなきゃいけないんだけど、A社とB社どっちにすべきかという相談を受けました。その場に人事部と元R社の人もいたので、みんなでしゃぶしゃぶ食べながら、ふむふむと聞いてました。

ま、結局答えは彼の中にあって、後は背中を押して欲しいだけなんだけど（彼のフィルターを通して話を聞いているので、もはやそりゃ誰が聞いてもA社だろみたいな感じになってる）、みんなでA社なんじゃないかなーとお伝えしました。

でも、大事なのは、それを聞いてくれる人がいることなんだよね。転職を決断する時に、転職すべきかどうか、どっちの会社にすべきか、案外時間がなくて、相談するタイミングを逸したり、家族とかしかいなかったり（家族は結構コンサバな方に持っていくケースもあるので、相談しづらい時も。）するものです。

そういう時にお抱えの？キャリアカウンセラーとかいるといいなーと自分自身も思ってます。何かこれまでのバックグラウンドとか全部知ってて、それを踏まえて相談に乗ってくれる人。メンターとも言うかな。あー、そういう人が欲しい。

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働き方改革と残業規制

久々のブログ更新です。最近は、相変わらず仕事は遅いですが、精神的には楽になりました。でも、それは周りに比べたら相対的に楽なだけかも（周りは可哀想になるくらいひどい。。）。

働き方改革が進められ、うちの会社もいろいろ活動してますが、現場と本社の違いなのか、なかなか進みません。残業規制しただけじゃ、仕事は減らないですからね。

先日、テレビでSCSKはすごく残業削減がうまくいってるってのを見て、眉唾だったけど、少なくともテレビに出て来た人達は家族との時間も増えているよう。社長の力はデカイなーと。

と言うわけで、どうやったらうちでも働き方改革うまくいくのか試行錯誤中の今日この頃でした。

弊社に転職する若者

今日とある焼肉屋で晩飯を食っていたら、会社の同期のようなグループが話をしていて、どうやら一人が転職が決まったみたいな話。そして、その会社がなんと弊社でした。


第二新卒なのかわからないけど、色々未来を夢見ていて、同期からは羨望の眼差し。現実はそうそう甘くはないんだよとか色々言いたくなったけど、さすがにお節介なのでだまってました。入社前に実際に働いている社員の生の声を聞く仕組みあるといいんだけどなー。


それにしても、周りの同期たちは、給料変わらなくて、残業減るならいいよねーって言ってたけど、うちより残業が多いとはなかなかの会社だな。。。というわけで、ぼやきでしたｗ





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【急募】お試しキャリアカウンセリング

諸事情により、数名キャリアカウンセリングを今月中に実施したく、お試しキャリアカウンセリングをやってみたい方募集中です。なんか最近モヤモヤしているなーというかた、ぜひぜひ無料なので、お気軽に。

・日時：平日の仕事の都合で土日
・場所：渋谷や新宿など双方が行きやすいところで
・締切：5/28（土）まで

お問い合わせや申し込みはこちらから↓
http://ws.formzu.net/fgen/S74028621/







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今夜もモヤモヤしてますよ

ご無沙汰しています。久々の更新です。最近Facebookやブログから少し遠ざかって、instagramとかtwitter中心になっていますね。


やっぱり写真や短い文章だけで済ませられる方が楽だし、クイックに使えるからなんでしょうけど。たまには文章も書こうと思い立って、今日はこうしてブログを書いています。


最近は、新しいプロジェクトにアサインされて、プロジェクト自体が立ち上げの時期なので、なかなか過酷です。でも、今会社にいると色々と麻痺してくるのか、辛いけど、あの時に比べたらマシかな、、、みたいな感じになってきますね。


でも、心のどっかでは、終電、タクシー、諦めてホテルみたいなことを考えないで済む働き方を求めている気がします。年齢的なこともあるかもしれないなぁ。


あと、前はCDAだ、PMPだ、CPAだ（資格って、３文字略語多すぎるな、、、）、ビジネススクールだと色々自分のキャリアを考えて向上することを常に考えてきたけど、今はもういい加減、インプットじゃなくてアウトプットしなきゃと企てています。


というわけで、フワッとした近況報告でした。。。





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