辞める人と出戻る人

昨日、たまたま飲み会が2つ重なったんですが、時間がずれていたので両方行ってきました。1つはもうすぐうちの会社を辞めちゃうAさん主催の飲み会。もう一つは、うちの会社に最近出戻ってきたBさん主催の飲み会。。。


AさんもBさんも同業他社間の転職なんだけど、驚いたのは、Aさんがうちの会社を辞めたい理由と、Bさんが他社を辞めた理由が似ていたこと。


その理由は、ざっくり言うと「やりたい仕事が与えられなかった」、「思ったような仕事ができなかった」、「プロジェクトの仕事自体がなくて、割と暇だった」みたいなことなのですが、同じ理由で辞める人と他を辞めて戻ってくる人がいるって、やっぱりなんかおかしいですよね。

もしかしたらAさんとBさんを会わせて話をさせれば、BさんがAさんを思いとどまらせることもできるかもしれません。でも、Aさんがいろいろ考えた末に出した結論で、ようやく決意を固めて新しい仕事に取り組もうとしているのに対してその決断を迷わせるのもどうなんだろうとか思ってしまうし。


まだ出戻りが許される会社なら、戻った時に社内の昇進が多少遅れるぐらいで済むからいいですけど、普通の企業、特に日系とかだと出戻りなんてありえないという話も聞くし、結局何度も転職したけど、新卒で入ったところにそのまま居ればよかった、、、なんて後悔もよく聞くからそういう場合には本当に慎重にならないといけないですよね。


後悔しないような転職をするには、本当に辞めることが最善の道なのか、もしかしたらそれは思いとどまるべき決断なのか、その判断材料として、いろんな人と話ができる場（例えば上記のAさんとBさんが話ができるような場）を作ることかもしれないな、となんとなく思ったのでした。




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