今更ですが、とりあえず、読んでみましたよ。ビジネス書っていうよりは、本当に小説って感じ。サクセスストーリーだけど、ちょっと最後はホロっとくるところもあったりしてね。逆に全然最近小説を読んでなかったので、新鮮でした。ビジネス書目線で見た、引っかかったところは下記ぐらいですかね。
・働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない。
・マネージャは専門家のボスではない。逆に専門家はマネージャの上司となりうる。
・人は最大の資産である
うーん、どちらかというと、息抜きに読んでみるぐらいな感じで。
評価:★★ (とりあえず、話題でしたから)
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら/岩崎 夏海

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・働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない。
・マネージャは専門家のボスではない。逆に専門家はマネージャの上司となりうる。
・人は最大の資産である
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