こんばんは。
以前から続く記事の続き、今回は第４弾。
今日、所長、副所長と僕のチームの保育士で会議を持ちました。
こどもたちをどのように保育してくのか！？
でも、この話し合いで分かった事。
僕と同じチームのふたりとも、こどもの事がわかっていない事。
具体的な保育の手立てがわからない事。
はっきり言って、話にならない話し合いでした。
所長、副所長は、いろいろな具体的な手立てを提案してくれましたが…
そして、まだ女子高生のような僕に対しての無視と仲間外れが続いている。
僕が、仕事に対して注意した事、提案、意見した事が気に入らないようです。
もう話になりません。
何のために仕事をしているのか！？
その人たち、お金をもらって、仕事をしている意味がわかっていません。
公務員としての意識、保育士としての資質の低さを感じます。
自分たち以外の人の悪口を２人でツルんで言っているし、仕事時間中に私語が多過ぎる。
これ以上、所長、副所長に相談しても、出口が見えないし、次の手段を打つしかありません。
怒りのバロメーター、９２％。
僕は、僕の仕事をして、こどもたちをキッチリと育てていきます。
こどもの最善の利益の追求をしていきます。
しっかりとこどもに向き合っていきます。
無視したり、仲間外れをする奴が保育士として仕事をするな！
保育士失格！税金の無駄使い！
では、また…
