先日、会社説明会で、必要書面の最終確認を無事に終えて
Ｂ型就労事業作業所は、２２日（ 金 ）が 最終日です！
Ｂ型就労事業作業所に通い凡そ２年弱の生活習慣改善得て
令和５年 １２月２５日（ 月 ）より 社会復帰決定です！
社会復帰の新しい会社は、当然ながら中途採用の契約社員
だけど、職場環境、勤務態度、生活習慣、仕事内容、等、
決して、成功、失敗、等の結果論だけでは無い評価より
中途採用の契約社員から正社員登用制度の配慮もある会社
全従業員は、１８００人？、１８０００人？、かな？
大きな会社の障害者雇用枠への配慮ある特例子会社です！
これ迄の職務経歴とは全く違う仕事内容の会社で
賞状（ 表彰状、感謝状、等 ）＋ギフトカード＋従業員の名刺
即ち、低価格競争等の影響が余り無い仕事内容の会社で
全従業員の方達が、得意先、取引先へ手渡す名刺１つ１つ
全従業員の方達の、イベント・ギフトカード、賞状等、
全従業員の方達から顧客の方達へ手渡す永遠の価値観
全従業員の方達へ日頃の労を労い手渡す永遠の価値観
紙質、肌触り、紙の質感、柔軟な暖かみ、価値観、等
ものづくりコンセプトＥＣＯ＝地球に優しいものづくり！
ものづくりコンセプトＥＣＯ＝環境に優しいものづくり！
ものづくりコンセプトＥＣＯ＝地球環境へ永遠の価値観！
古くて新しいものづくりの概念と歴史を紐解く永遠の価値観！
共通点＋必需性＋改善点＋需要性＋妥協点＝永遠の価値観！
御縁というのは、決して偶然では無い、必然の引継業務事項！
とっても意味のある永遠の価値観からのコンセプト理念！
信頼＋信用＋顧客信頼満足度は、金銭では絶対に買えない
だからこそ、永遠の価値観を手渡す古くて新しいものづくり
即ち、それこそが、原点回帰からの安全第一への安全基準！
令和５年１２月２５日（ 月 ）クリスマスより社会復帰です！
Ｂ型就労事業作業所の２年弱は、生活習慣改善の分岐点！
あっという間の分岐点（ ターニングポイント ）なんです！
令和５年１２月２５日（ 月 ）クリスマスより社会復帰にて
古くて新しいものづくりの分岐点＋妥協点＋永遠の価値観！