人事二郎のブログ

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恵比寿にあるデジタルコンテンツ制作会社
「デジタル職人株式会社」の採用関連ブログです。
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こんにちは。

4月も今日で最後ですね。

明日からは上期折り返しの最終月です。

本当に早いですね・・・汗



新人の皆さんは怒涛の新人研修やOJTを経て

すでに配属が決まっている方もいれば、GW明け

に正式な配属辞令がでる、という方もいるでしょう。


昔から新人にとってのGWがいろんな意味で、

新社会人の<第一の峠>といわれています。

久しぶりに会う学生時代の仲間との会話や、同期

との会話の中で「自分と比べる」一瞬があるはず

です。その結果、今の自分に”迷い”が出てしまう人が

多いのです。

思い描いていた社会人生活や仕事とのギャップを

改めて感じることもあるでしょう。

そういう意味では、5月に実感する【壁】を超えられるか

否かでこれからの社会人生活は大きく変わります。


現役メジャーリーガーとして活躍する「イチロー選手」

の言葉で、この【壁】に関する名言があります。

決して斬新な言葉ではありませんが、実に的を得て

いる言葉ですのでご紹介します。




壁というのは、

できる人にしかやってこない。

超えられる可能性がある

人にしかやってこない。

だから、壁がある時は

チャンスだと思っている。


(Wiki抜粋)



「仕事」のフィールドは違えど、私たちのような20余年

社会人生活を送っていても【壁】を感じることは、多々

あります。

そこで「守り」に入って壁を避けていくのか、あるいは

フィールドを変えてしまうのか、あるいは年齢に関係なく

挑戦する気持ちと気概をもって前進するのか。

私は個人的に40を過ぎても、後者の行動を実行する事で

得るものの大きさを実感しています。


そういう意味では、新人に限らず「壁」を感じている社会人

の皆さんは、それだけ周囲から期待され、経営ボードから

チャンスをもらっているということです。

「こいつには無理だな・・・」という社員には「壁」はやって

こないと言っても過言ではありません。

「こいつならできるんじゃないか・・・!」という社員にしか

「壁」はやってこない、ということです。




今年のGWは暦とおりでは、4連休が最長でしょうか。

普段できなことをやったり、考えたりするにはそれなりに

活用できる日数です。

連休明けから、下期を突っ走れるだけの姿勢を携えて

がんばっていきましょう♪



皆さん、素敵なお休みをお過ごしくださいニコニコ