はじまりました、ゴールデンウィーク。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
私はいま、絶賛無視をしている最中です。
何かというと、仕事の電話
話は少し前にさかのぼります。
ある案件の担当者が、
休暇をとって不在でした。
すると、
むかし別の案件で関わっていた相手の方が、
昔のよしみということで、
私にSOSを出してきたのです。
担当は異なるものの、緊急ということで、
その場は対応してあげました。
しかし、以来、
何かと急ぎの頼み事が直接私に来るように
その方いわく、
現担当者の対応には不満がある、とのこと。
だから、
私に対応をお願いしたいとのことでした。
私は私で、別の案件も持っているし、
この案件は別に主担当がいるので、
その事をお伝えした上で、
“できる範囲で”サポートします、
と答えました。
しかし、
それを拡大解釈したらしいコヤツは、
休みの日にまで仕事の電話をかけてくるように
その度に、
「主担当者に連絡してください」
とお伝えしているのですが…
全く通じていない様子。
ここで私がまた対応すれば、
コヤツは今後も私を宛にし、
終いにはこの案件自体が私の責任になりかねない。
というわけで、
絶賛無視をしているところでございます。
思うのですが、
仕事を押しつける人と、
仕事を押しつけられやすい人っていますよね。
私は後者です。
親切心のつもりで助けてあげると、
そのままの流れで仕事が降ってきます。
相手も、私ならさほど負担ではない、
とでも思うのでしょうか。
私がプライベートを潰して
休日出勤をしていたり、
仕事のことが気がかりで
眠れない夜を過ごしていることなど、
想像すらしたことないのでしょう。
いや、想像はしていても、
自分さえよければいいと思ってるんですかね。
先日もマネージャーに
やっかいな仕事を押し付けられまして、
やんわり断ろうとしたら、
「君は鋼のメンタルだから、大丈夫」
と押し返されました
鋼のメンタルだったら、
私は仕事をしていません。
とっくに辞めて、
日銭を稼ぎながら、旅人でもやっています。
堅い組織に属している人間で、
最も鋼のメンタルを持っている人間とは、
「どんな仕事でも引き受ける」人ではなく、
「仕事をせず、会社の制度を利用しまくる人」
です。
でも、こういう人って、
関わると疲れるから、
関わらないようにするんですよね。
で、当人はますますヒマになり、
居心地がいいから居座ると。
話がそれましたが、昨年末の、
「手伝ってくれない」で恨まれた事件も踏まえ、私は決めたのです。
「嫌われてもいいから、いい人は卒業する」と。
ここでいう“いい人”は、“都合のいい人”です。
“鋼のメンタル”と評価をいただいたので、
私も「仕事をせず、会社の制度を利用しまくる人」になってやろうと思います。
えへへ。おとなげない