リモートワークの進め方

はー疲れた。

今日もよく働いた！

うちのチームは、

いまだに在宅ワークが進まない

昨日も上司に掛け合って、

無理矢理に在宅者を増やしたけれど、

それでも週2日～3日。

代わりばんこに在宅が限界。

実際やってみると、

対面で会話するより時間かかるし、

仕事には専門の機材が必要なので、

完全リモートはまだまだ遠い。

そんななか、

4月末までずーっと在宅って方が

別ラインにいました

「一体どうしてるんだろう」と疑問で、

同じラインの方に訊ねてみたら…

古参の方なので、

その方の希望そのままに在宅ワークを

許しているとのこと。

代わりに他の方は休まずに、

毎日出社されているそう…

うーん…

参考にならない

それって、単に逃げ勝ちじゃない

みんなコロナは怖いし、

できれば出社したくないけど、

そこに拾わなきゃならない仕事があるから

出社しているわけで…

そのリスクを全部周りに押し付けて、

使命感と責任感で出社しているひとが

常にリスクにさらされるって、

納得いかない

まあ、突き詰めれば、

個人の頑張りに甘えまくっている会社や、

会社に負担を強いる国の問題なのかも

しれないけど…

こんなだから、

働いたら負けって言われちゃうのよ

本来、労働は尊いものなのにさ。

なんにせよ、

これを機に在宅ワークを推奨するなら、

その機会が平等に行き渡るように

配慮してほしいですね