サッカーを経験してきたばっかりに・・・
自分のサッカー、信念があり
それは、スタートではあるものの
習慣化した、自分の信念に「？」を置く、疑問をいただいてみる
ラーン(学ぶ) → アンラーン（学び壊し） → りラーン（学び直し）
自分の感情と距離をとる
→イライラや怒りに振り回されることなく 怒りを程よい加減で適時に表現できるように
勝ち負けだけでなく、選手の成長にフォーカスする
監督というアンタッチャブルな存在
第2監督 第三者の目をいれる
今シーズンは、2人体制がとれていたかなって、思ってます♪
より密なコミュニケーション、議論ができていれば、もっとよかったかな・・・
ペティコミ（小さな会議、派閥）を許さない
意見があれば、全員の当事者のいる中で、指摘する 陰口を言わない
ここだけの話が多い組織は成長しない
文句があるなら解決策をセットでもっていく
問題を持ち込む時は解決策とセットで持ち込む
勝ち負けにどっぷり意識をとらわれていたら、選手の成長を確認することに意識を向けられない
「結果」「相手」自分たちでコントロールできることではない
コントロールできるものに注力する
今日の試合が終わって
選手は、何に気づき、何を学んで、帰路につくのか
今日も、選手とコーチにとって学びの多い一日でありますように！
Buenos dias !!