これは昔から思ってるんだけど
もし、新卒採用が100人以上の学生がエントリーしてくれるような会社に成長したら、最初の試験は
『検索のスキルテスト』をすると思う。
次の時代に求められるスキルは
間違いなく、『創造力×検索力』
だとおもう！
基本的に、検索力がある奴っていうのは、自分から何でもやる行動派だと思う。
与えられた物を得る、テレビっこは検索しなくても生きていける。
しかし、自分の求める物があれば
自分から検索をする。
それを日常的に行えば知らぬ間に検索力がついてくる。
では、どうやって検索力を試すのか？
例えば
●一流の弁護士でもわからない法律の問題とか
●科学の問題とか
●実際に物を作ったもらうとか
そうそう、テストするより
実際に物を作ってもらうのが一番いいかもf^_^;)
結構今まで、うちで働いた経験がある人は経験があるが、基本的に最初は放置プレイが多い。
（人によるけど、、、）
しかし、目的は明確に明示する！
ロボット人間を作り出す職場もありだけど、それでは教えた人間以上に人が成長しないからだ！
共に学ぶスタンスで、もっと言うと
私自身、誰からでも学びたい。
教えて欲しいと思っている。
18の時に、英語で書かれた説明書を渡されて、来週この機械の使い方教えて！って言われたのが最初のミッションだった。
最高の社長だと思う(^-^)
まだまだマネージメントが下手な自分なので、色々教えて欲しいです。
どうすればマネージメントがうまくなるか、、、
誰か、、教えてー(~_~;)
ね