上と下

良い上下関係を構築するために、「上は上」「下は下」の役割がある。
良い上下関係は、気持ちの良い仕事環境と業績の向上に繋がる。
人材マネージメントが苦手な私なりの見解。

【上の役割】
・目標を作る
・自分でやらせる
・自由にやらせる
・自分の言葉で表現させる
・ホウレンソウを守らせる
・状況を常に把握しておく
・危なくなりそうな時は、注意を促す
・下の責任を持つ

【下の役割】
・上の要求を理解する
・自分で考えて、責任を持って行動する
・仕事に疑問を持つ（なぜ売れないの？どうしてこうしないの？）
・何でも相談する
・無茶をしてみる（失敗してみる）
・誘いは断らない


こんなに良い上に囲まれて仕事ができることを、幸せに思う。
成長した自分を見せることが、何よりの恩返し。