選択と集中の意味
「事業は選択と集中」。
こんな理屈は誰でも分かりますが、
できないのが普通です。
人間は勝手な動物で、
バナナを食べるように、
物事の悪い面を剥いて、
良いところだけを取ろうとします。
しかし、現実は無理です。
選択の裏には見捨てること、
切り落とすことが必要です。
放棄、削除のない選択は
嘘でありポーズなのです。
選択と集中はリーダーにとって
自分との戦いであり、
部下との戦いでもあるのです。
自分が作ってきた事業を捨てるのは
リーダーにとって辛い決断であり、
名実とも割愛なのです。
過去の成長に大いに貢献してくれた
事業や工場を切り捨てることは
モラル上の自責をうけるだけではなく
貢献してくれた
古い部下や工員達からも
恨まれたり、嫌われたりします。
我々個人も同じです。
名声も![]()
金銭も![]()
健康も![]()
家族も![]()
余暇も![]()
良いものは全部欲しいのです。
しかし何かを選んで突き進むならば、
間違いなく、何かを捨てることを
責められるのです。
それは誰かが意地悪いのではなく、
宇宙の原理原則だからです。
世間で言ういわゆる成功者は
多く知っています。
マスコミに気を遣い、
部下にも気を遣い、
顧客にも気を遣い、
パートナーにも気を遣う。
シャワーを浴びる時に考え、
通勤の途中に考え、
雑談の最中に考え、
ゴルフをする時に考える。
弱い人に頼られ、
強い人に競争され、
良い人に注視され、
悪い人に妬まれる。
彼らは多くの大切なものを捨てて、
あるいは暗い影を抱えながら
華やかな成功者を
演じている部分が多いのです。
一部のなりたての人を除けば、
実は誰も自分のことを成功者だと
思っていないのです。
人生も選択の結果なのです。
労働時間をみても
同じ原理が働きます。
我々は毎日8時間働くと言いますが、
それは労働法の概念に過ぎません。
機械のように時間に比例するような
単純労働をしていないのならば、
最も重要な問題は、
選択と集中なのです。
何をするか、何をしないかを見極めて
優先順位の高い、
1~3個の仕事に集中し、
労働時間も脳力と体力が
冴えている時間に集中すれば
必ず大きな成果を
上げることができます。
最も重要な課題を、
最も体力のある時間帯に集中させる、
これこそ効率の戦略です。
手帳を満遍なく埋めること、
残業すること、
仲間の退社時間を意識することは
よく見られるオフィスの常識ですが、
捨てる勇気がないから
仕事の効率は上がりません。
世の中の人に、
皆幸せになってほしいと、
私も思います。
しかし、残念ながら選択された人が
幸福感を覚えるのです。
これは顧客サービスの、
原点でもあるのです。
「他人の不幸、蜜の味」と言うように
時には不幸な人がいてこそ
幸福になるという、
我々人間の悪性も露呈します。
選択と集中は、
好き嫌いの問題ではなく、
個人の選択の問題です。
そして選択を絞れば自然に集中が始まるのです。
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