稼ぐ力を高める | 部下を生き生きさせ、組織を強くするリーダーの作り方

部下を生き生きさせ、組織を強くするリーダーの作り方

画期的な診断テスト☆12個性診断での人材育成術
信頼されるコミュニケーションづくり
仕事ができる、必要とされる人材になれるそんな秘密をお伝えします。

稼ぐ企業は

■オポチュニティー企業
 追い風を捕まえて成長する企業

■クオリティー企業
 優れた戦略で会社の中から独自の価値を作り出す
 *優秀とかの問題ではない

と一橋大学の教授 楠木健さんが伝えている。

今や質を高めること

何で稼ぐかより、どう稼ぐか

体格よりも体質

若いころは体重と身長をはかっていればよかった

企業も年齢を重ねると体質としての企業の厚みが必要になる

日本は今まで体格を追ってきたが
体質を目指すことが問われる。

世界のグローバル化と言われている中
米国のマネではなく、日本独自のオリジナリティで勝負したい

オペレーション方法や技術が日本の素晴らしい質だと思う