仕事の中で、賞賛や承認を求め元気づけることも必要だが
上司であるあなたに必要なのは
正直なフィードバック
同僚、上司、顧客、競争相手などに意見を求める、
本当に成長して、成果をだすためにはかかせない作業である。
フィードバックにって
あなたの長所や短所
製品の長所や短所
問題点や改善点の発見
常に成長しつづけるために必要なことである。
間違っても
「どこが悪かったのか？」と聞くのではなく
「何か改善点はなかったか？」と聞くのです。
決断はあなたである上司がするが
率直な意見は、いろいろな角度から言える雰囲気をつくることが
チーム全体がかかわり、同じ目標をもってすすんでいる雰囲気をつくる
なかなか上司はこれができない
意見を言う前に先入観をあたえてしまっているから
大事なことは
自由に発言してもらえること
その中から
素晴らしい商品や手法などがうまれてくる
チームで働く意味がより生かされてゆく。
≪年末年始個別相談会実施します≫
ACS個性分析 ご説明・相談会
恋愛、婚活、ビジネス、転職、家族のこと・・・・
すべての悩みの根源は人間関係とコミュニケーション
2014年の新たな年に向けてスッキリ解決してみませんか
ACS個性診断からみる客観的なあなたを分析します。
2013年12月28日～1月5日までの間
≪大阪会場≫ 梅田駅近くの喫茶をご指定します。
≪神戸会場≫ ＪＲ神戸駅近く、クラウンパレス神戸
■所要時間：60分程度
■料金：3000円（診断は必要人数によりお見積りさせていただきます）
各ご希望のお日にちの
10時～／13時～／15時～／17時～／19時～ のいずれかの時間で
ご希望があれば、複数お知らせください。
日程調整して個別にお知らせいたします。
◆採用アドバイザー石岡に相談してみよう◆
DHサポート ホームページ
http://www.dh-support.com
セミナー体験者の声
（動画です＊音声が流れます）
http://youtu.be/uYTi1blSmEM
採用を活かす個性診断
http://www.dh-support.info/