大卒の2人やに1人、高卒の3人に2人が、
無職や非正規雇用だったり、
３年以内に仕事を辞めたりしているという推計を政府が3月19日に発表している。
大学さえ、行けばきちんとした企業に就職できる。と信じていた親たちは
愕然とするであろう。
大学生の2人に1人というのだから。
弊社の診断テストでもその傾向が明確に出ている。
そのひとつをご紹介します。
例えば
自立力の高さ
もともと日本人は自立力が低く、周囲から嫌われるのことを恐れる
そして、家族のため、企業のため、上司のためという
所属している仲間と団結してゆく気質があるらしい。
しかし、この自立性が高い若者が増えている。
つまり、他人にどう思われようと関係ない。自分らしく生きたい。
だから、大卒だから正社員でなければならないという思いもないし
周囲から何を言われても気にならないのだ。
これは誠に恐ろしいこと。
企業はそれをしらない。
若者が所属意識がうすく、集団行動になれないということを
もはや、上司のため、部下のため、会社のためというのが嫌いなのだ。
これを強制することは難しい
なぜなら、強制は反発に変わるから・・・
どうしたらいいのか？
所属意識がないということを理解した、仕事のさせ方に変えてゆくのだ。
その発想がなければ、若者の定着率は下がることがあっても上がることがないのだ
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