忘れていくりっつん。
あんなに愛してたのに、可愛がったのに。
二週目に入ったけど、寂しさも薄れていき。
でも、もやもやするから。
というか、ちゃんと思い出してあげられないことに、しんどさを感じてます。
エゴだなあ。
忘れたくないんだよ。
かわいさもふわふわも。
あんなこともこんなこともさ。
でも、思い出せないの。
りっつんはそこに眠ってるはずなのにな。
友達はそうゆうもんだよと言ってくれたけど、どうしても自分は冷たいやつだと思ってしまう。
動物て難しい。
さて、相変わらずいらいらして、肌荒れが酷いです。
こないだ、入社一年くらいの契約社員の今後についてのヒヤリングに同席したところ、自分と働くことについてこんなに考え方が違うのかと、ビックリし、かつ、年上の癖に、やたらと責任を放棄した考えだったことにすごく腹を立てました。
あたしは、わりと嫌でも苦手でも、周りに足をひっぱりたくないと思っていたので、最初のうちは、質問したり、早めに動く習慣を考えたり、ミスに対してどう対処すればいいかとか、その辺りを頑張ってた。
今の一番若い新人たちもだいたいそんな感じ。
そもそも入社したときに、周りからいい子て思われるように頑張ってしまうのが新人ていうイメージなんだけど。
その契約のやつは違った。
うちでは普通3ヶ月でおおよそ研修をし、その時点で自分にあっていない、もしくは、会社から見て、あわないと判断された場合、辞められることになっています。
その期間はバイトみたいな感じ。
でもやつはイレギュラーで、一応は研修期間をもうけ、この時期にきたら次の行程ねてことにはなってたんだけど、それを拒絶した。
そっからだらだら、上司もいろいろ考えてたようだけど、だらだら。
なかなか研修が進まない。
おまけにミスが何度教えても多いから、まあ、こーゆうふうに考えた方がいーよとか、このやり方がいいよとか話しているのに、わかりましたというけど、次に生かさない。
その事について問いただしたら、
私だって人間なのでミスはするし、かといってそれに対して反省していないわけではないですけど、あまりにも、何度も何度も、あれあかんこれあかんと言われたら、嫌な気にもなりますし。対処ほうだて、やるのは自分なんだから、自分で考えて、改善したいと思ってるのに、そんな風に言われても納得できないです。
とまあ、こんな感じで。
反省してたら、間違いの少ないひとから助言をありがたくうけとれよと言ってやったんだけど。
私は私なんで。
の一点張り。
なんで、先のこととか言われてもわかりませんし、何を頑張ればいいのかわかりません。
だからミスを減らせと言っておるのに。
長いし、続く。
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