「 正社員登用アリ 」 という条件は
どんな基準で適用されるのか
ほんとに曖昧ですよね。
ずっとバイトでも 文句は言えないということですし。
職場で
「 ほんとに今まで社員じゃなかったの? 」
と誰もが思う人が
この間 社員登用されました。
年齢31歳。
バイトとして働いて約3年。
正社員登用を希望して?ヶ月。
この人がいなければ
今までDTPでは
商売できなかったんじゃないか?という人です。
思うに
「 正社員登用アリ 」 という言葉は
都合の良い人材を安く長く扱うための
魔法の言葉なのではなかろーか?