今日雨だったことで気がつきました。


愛用しているスニーカーの

底がもうダメだということに。(涙)


雨で濡れてつるつるの床の上で歩けない。。。


というか、転びました。(号泣)


滑り止めがきかないなんて。。。

もう替え時ですね。


お気に入りだったがしかたない。

今週末は新しくスニーカーを買おう♪

今日の ”あるある” は

一日3分(30秒を3セット)実行でやせる方法でしたね♪


有酸素運動と無酸素運動を

交互に30秒ずつやるといいそうな。


無酸素運動を取り入れると

血中酸素がスムーズに行き渡りやすい状態になり

3倍以上のやせ効果を発揮するらしい。


今日、テレビ観ながら早くも実践しましたが (笑)

効果ありそうです!


食欲の秋はやめられないので

頑張るぞー!!!

転職サイト内の記事

今日はじっくり読んでみました。


いろいろ勉強になりますね。


「 自分のしてきた仕事はたいしたことではない 」

という自信の無さから

完結にまとめすぎて伝わらないパターンが多いようですが

私もまさにそれです。(爆)


しかも

DTP希望なのに

どんなにSEだった頃のことを具体的に書いても

実際には読んでもらえないだろうと

自分でも思っていたし

スクールのカウンセラーの人にも言われていた。


転職サイトの添削では

具体的に書いてあることはいいことだとアドバイスを受けたので

目からウロコもいいところ。


何がアピール材料になるかわからないなりに

もっと自分を見つめ直す必要があるかもしれないなーと

ちょっぴり反省です。

転職サイトに申し込んだ

職務経歴書の添削結果が返ってきました。



自分の書いた内容に対して


「ここはこういう風に書かれているのでとても良いですね」

「これがないとアピール力半減なのでぜひ追加で書きましょう」


といった ” 具体的な評価があること ” が

一番の収穫でした。


スクールの転職カウンセラーは

のれんに腕押し状態な感があったんですよ。

” 一緒に頑張りましょう ” という雰囲気がない。


その点、転職サイトの添削担当者さんは

良い職務経歴書を書かせて

それで採用が決まれば

それがそのまま利益につながっていくので

やはりとても親身になってくれるんでしょうね。


早く申し込んでおけばよかったです。

また修正して申し込まねば~

転職サイトを読んでて

はた と気がつきました。


もしや出遅れている・・・?!


私は

10月~11月くらいが一番求人数も多くなるのではなかろーか?

と思ってたんですよ。


でも、どうやら9月が多くて

あとは減る一方だとか。


怒涛のように危機感が・・・(涙)


明日くらいには転職サイトから添削結果がくるはず。

しっかりしなくては。

去年結婚した友達に

「 新居に遊びに来てね 」 と言われて

早?ヶ月。


いろいろ切羽詰ってたのもあるけど

結局 結婚式から一年近く経っても

遊びに行けてないです・・・。


仕事してると

なかなか皆の予定がすれ違いまくるので

一日会うにも一苦労なんですよね。


でも一年経ってしまう前に

なんとしても遊びに行くぞっ!!!

契約社員の人が辞める = DTP以外の仕事をこなす人がいなくなる


ということなので


そのシワ寄せは もれなく私にやってきます。(爆)


時給はDTPオペレータとしての額をもらっていても

DTPをやらない時間の方が多くなる


ということなわけです。



はっきり言って 本末転倒です。(怒)



お金目的なら

最初からここには入らなかった。


もっと割りのいいバイトはたくさんあるのだから。


求人情報を探すのも大変ですが

自分自身を見つめる作業のほうがより苦手です。


(というか、業界で通用するのかっていう不安が多分にあるんです)


でも、この3連休の間に

絶対一歩踏み出すと決めていたので

スクールのカウンセラーには一応見てもらった

職務経歴書などを見直して

自己PRとかも とにかく埋めて

転職サイトの添削にさっき申し込みました。


やはりここは

プロに見てもらったほうがいいんじゃないかと思ったので。


どんな添削をされてくるかドキドキです。

たぶんダメダメなんですが。。。

私より遅く入った契約社員の人が

もう辞めていくことを知らされました。


「 やる気がないなら さっさと辞めてもらって構わない 」


というのが 会社の言い分でした。


中立の立場の私から言わせてもらえば

どちらにも問題があったと思います。


結局は

お互いがお互いに

あまりよく知らないままだった

ということなんですよ


いったいどんな採用方法だったのか・・・?

体調をくずして

今は派遣で頑張っている先輩がいます。


派遣なら残業があっても

体調をくずすまでにはならないだろうと。


だがしかし。


話をよくよく聴いてみると

やってることは正社員のときと変わらず

夜間対応もやらされることになったと。

しかも手当ては出ないとか。


おいおい・・・。


企業はいったい

どんな境界線を引いて

バイトと派遣と正社員の区別をしているんでしょうか・・・?


よくよくわかりません・・・