🧓🏻「あなた、わたしのこと嫌いなんでしょう😡💢 なんなの⁉️ そのキツい言い方💢」
こんな言葉…小学生の子でも言わないんじゃないか⁈
67歳モンスターパートMさん🧓🏻
普通に話してたらいきなりわたしにキレ出した🥶
「あれ？グループLINEに連絡来てましたけど、見てないですか？」
とは言った。
それのどこがキレるポイント⁇
もう…マジでヤバい。
言いがかりも甚だしい。
ずっと
Mさんには反抗したりしなかったし
あまり多くはない😅いいところを探して
表面上は先輩として立ててきた。
でも
ちょっと前に初めて口ごたえした😒
まあ、それ以来わたしが気に入らないんだろう…
それにしても
だからと言って
何を突然
“好き”とか“嫌い”とか言い出すんだ⁇🤔⁇
嫌いでもいいじゃん。
仕事してるだけなんだから。
わたしも我慢できずに
何を言いたいのか…
何をもって嫌いとか言うのか…
あなたの行動は悪くないのか…
…と、言い返してしまった…☹️
当然それでまた言い返してきた。
子どもの喧嘩かよ😫
家に帰ってネットで調べてみた。
職場での認知症の初期症状。例えば、こんなことがあったら要注意
- 日々の業務に関する自発性や行動力がなくなってきた
- 「言った」「言わない」の争いが増えた
- 仕事に対するモチベーションが下がった
- 神経質になって些細なことを気にするようになった
- 注意散漫になってミスが増えた
- よく怒るようになった
- 定例の作業や報告を忘れてしまう
- 疑い深くなった
- 思い込みが激しくなった
- 失礼な発言をするようになった
かなり当てはまる。
67歳はまだ認知症には早い…
でも明らかに数年前とは行動が違う。
特に最近…
わたしだけでなく
他のスタッフにも暴言を吐いてる。
お客さんにも怒らせるような言い方をする。
そして
当の本人はなんでもなかったように
その後普通の態度になる。
お客さんに対しては
自分は何も悪くない…
お客さんが言いがかりをつけてくると言い張る。
それが持って生まれた性格なのか
歳を取ってだんだん性格が変わって来たのか…
どちらにしても
次に何か大きなことをやらかした時には
形だけかもしれないけど
会社の相談窓口に相談するしかないな…と思った。
現場の社員は面倒なことには関わりたくないだろうから…
それとも
Mさんが辞めなければ
わたしが辞める…ということも考えておかないと
そろそろわたしのメンタルもヤバいなぁ…