職場でブチ切れた後
Aさんの悪行三昧を社員に報告したけど
その後はその社員から1度電話があったけど出られず…
その社員も遅番勤務で時間が合わず
「またゆっくり話を聞きます」
とLINEが来て終わった。
わたしも何かが変わるとは思えずに
それ以上何かをすることはなかった。
社員はすでにある程度は
Aさんは問題あるスタッフだと把握している。
それでも3月末に契約を更新したばかり。
フルタイムの社会保険加入スタッフとして。
業務態度が良くないと
契約見直しすることもできたんだろうけどしなかった。
わたしが何か発信したところで
Aさんに注意したりすることもしないだろうし
(いつも証拠がないから…と言う
)
当然のことながら
辞めさせたりすることもないだろうと思う。
社員に実害がないから。
社員はほとんど事務所にいるし
自分たちに危害が加わらなければ
敢えて面倒なことはしたくないようだ。
反対に
あーだこーだとガタガタ言う…
わたしのようなスタッフの方が面倒なんだろうなぁ。
黙って働いてくれよーと思うだろう。
あと1週間くらいで次のシフトが出る。
『シフトを減らす』
ことがAさんへの最大のペナルティ。
社員が問題意識を持って対応できるのか…
見守りたい。
