最近フィンランドで営業の仕事をしている
というフィンランド人女性と
お話する機会があり
ドイツは男女格差が激しい
遅れている！
とバッサリ切られました
個人的に日本とドイツで会社員をしてきて
ドイツは女性の社会進出が進んでいて
出産後も仕事と家庭を
両立している方が多く
その為の制度も
整っている様には見えます
ただ特に子供がいる女性は
時短勤務をしている人が多いので
お給料や昇進という面でみれば
男性との格差はあります
時短勤務は会社と個人との労働契約
週２０時間働いているという人もいれば
３０時間の人もいたり
また会社がOKを出してくれれば
フルタイムに戻る事も可能
ただキャリアだけの観点からみれば
時短勤務はフルタイムに比べたらマイナス
働いている女性は多いけれども
自分がドイツで働いてきた
今までの会社では
業界的な事もあるかもしれませんが
営業はほとんど男性ですし
部署のトップや
経営にかかわる立場の人達は男性
彼女はその点を指摘してきました
フィンランドは女性の営業もいるし
高いポジションにも女性は沢山いると
日本人の私からしてみたら
ドイツで遅れているのであれば
日本は、、、、という思いを
隠し切れませんでした
確かに２０２１年度
男女格差指数ランキングでは
1位 アイスランド
２位 フィンランド
３位 ノルウェー
５位 スウェーデン
１１位 ドイツ
１６位 フランス
２３位 イギリス
１２０位 日本
３位までに北欧の２か国が入っている
一番低くてスウェーデンの５位
個人的にはドイツは１１位で
良い方だとは思うのですが
オリンピックで考えたら
２位と１１位は
銀メダルと入賞にも届かない順位
北欧は社会保障は手厚いけど
税金が高い位にしか
思っていませんでしたが
実際にその国出身で
働いている女性とお話をしてみて
色々な考え方があって興味深いし
世の中にはもっと女性が男性同様
バリバリ頑張っている国も
あるのだなと改めて思いました
専業主婦になるも
兼業主婦になるも
個人の自由
でも働きたい
キャリアを積みたい
という女性にガラスの天井が無く
頑張ればその分上に行ける環境は
憧れるし素晴らしいと思います
今まで自分の中で
近そうで遠い国だった
フィンランド
いつか行ってみたいです