管理職として経営層と難し~い会議をする一方で、

『SNSの中の人』として女子高生とリアルタイムで会話している、さやです。


現在PR担当しているブランドの1つ。

女子高生がメインのお客さん【A】というブランド。

同カテゴリー内での売上金額、個数ともに1位。認知度や保有率も1位。

そんなブランド【A】の年間のコミュニケーションプランの作成、遂行、検証。

『SNSの中の人』もやってます。


もうアラフォーだから若者に任せたいよー!大学生インターンに任せたいよー!

という気持ちもありつつ。

自分でお客さんと直接会話したい。

もっとお客さんのことを知りたい、という思いで自分でもやってます。


このブランド【A】は、取扱い流通も最大まで広がっていて、女子高生認知度も既に90%


これからどのように売り上げを拡大していくか?


■使ってくれる人を増やす(新規顧客)

■いま使ってくれてる人の、使用量を増やす

⇨新たに使うシーンの提案。今まで使用しなかったシーンでもどんどん使ってもらうためのアプローチ。

■ファンになってもらう

⇨複数買い

⇨他社ブランドと迷った時に、【A】を選んでもら

■お友だちにも薦めてもらう

⇨これ使うと良いことあるよ!楽しいよ!みんなで使お!おソロもいーね!とリアル友だちとの会話やSNS上で話題になる施策。


すでに認知が90%ある場合、お客さん(女子高生)とブランド【A】の関係性作りが大事になってきます。


ライバルは同カテゴリーの他社ブランドじゃなくて、

彼女たちのリアルな友だち。


スマホを触る時間、SNSをする時間。

リアルな友だちとのコミュニケーションに使っている時間を、

このブランド【A】に使ってもらう。

 その為には彼女たちにとってどんな存在になればいいのか?


見て!使って!こんな新作も出たよ!の一方通行のお知らせだばかりの発信だとスルーされちゃいます。


ブランド【A】では、SNSで彼女たちが質問したり、投稿したりしてる内容に

『友だち』みたいに反応してます。


「どんな使い方するの?」

「何がオススメ?」

「これどこで売ってる?」

「友だちに〇〇って言われたよー。」

「芸能人の〇〇が使ってるのって、〇〇じゃない⁈」

「これ、使いにくいw」


というSNS上の声拾って、返信します。

ファンじゃなくて軽くディスってるな⁉︎、という人にもたまにからみにいったりしちゃいます。

Twitterの特性として自虐がバズるということも。

アンチからファンになってくれることも。

アンチだけど呟き続けてくれるひとも。


Twitterだと、

「公式さんから返事きたんだけどーーw」

「公式に、いいね、されて上がるんですけどー!」

「早急に改善お願いします笑」

とプチ盛り上がりすることも。



LINEであれば、即返信!

(既読がつくので、返信できないときは開かない)


LINEはクローズなので会話も続きます。

女子高生の悩み相談みたいなこともたまーにある。(ブランド【A】のSNSキャラになりきって返信)


スタンプだけが送られてきたら、スタンプだけで返す。

暇つぶしなのか、結構これが多い。

女子高生とスタンプ大喜利みたいになる。


そんな風に関係性を作っていくと、

こちらがお願いした時に協力してくれるんです。


『新作の〇〇について意見聞かせてくださーい』と書き込むと、

プレゼント等の見返りなく、率直なアイディアくれる。


『〇〇使ってるところの写真くださーい』と、呼びかけると、


「いいよ!明日部活で友だちと会うから撮ってくる!」

「あーうちの学校、スマホ持ってくの禁止だから、来週でも大丈夫ですか?」

「私の友だちは個人情報に厳しいので無理ですゴメンナサイ!」


色んな回答がどんどん届く。


彼女たちのリアルな声は、

お金を払ったらできるWEBアンケートや定量調査では得ることができない、生きた情報。


これって、このブランド【A】がもう、

彼女たちにとってある意味『友だち』、の仲間入り出来てきたかな?と思います。


自分が伝えたいことを一方通行で伝えるだけのプッシュ型コミュニケーションは今の時代はもう厳しい。


誰とでも、気軽に、直接コミュニケーションがとれる今の時代。

お客さんと相互コミュニケーションは必須。


数年前までは考えられなかったこと、

すぐに売り上げに繋がることではないけど、


丁寧なコミュニケーションと関係性を作ることが、信頼を生む。最終的に選ばれていくんだなと、思います。


プライベートでも、どんな仕事にも、当てはまるなーと感じました。


最後までお読みいただきまして、ありがとうございます☺︎




『劣化するオッサン社会の処方箋』。



旦那さんがお風呂で読んでたこの本。

私もパラパラと読みました。

その中でいくつか興味深いことがあったのですが、特に面白かったのがこの表。


『フロー体験とグッドビジネス』心理学者のチクセントミハイ博士の著書から引用されている表でした。


タテ軸が、挑戦レベル

ヨコ軸が、スキルレベル


同じ人でも、挑戦レベルとスキルレベルにより、その時の状況が違う。


例えば、

最近の私の抱えている仕事の一つ。

意外と自分がマルチじゃなかった件。でも触れてますが、この『引き裂かれている感』


これは、上の表でいう【不安】【強い不安】ゾーンだったのか。


挑戦レベルが高くて、スキルレベルが半ば~低めの時ですね。


それが昨日!


夜に同僚や他部署のメンバーとディスカッションしたり、昼間に打ち合わせした代理店さんとの話、自分の頭で考えていたこと、がリンクして、パッと閃いて、

めちゃめちゃ仕事がはかどったんです。

(気がつけば23時@会社!)


この表でいうところの、【覚醒】と【フロー】が一気にきたー!みたいな。


普段は時短なので17時までの勤務。

子ども迎えに行って、ご飯食べて、お風呂入って、22時には寝て、という生活。

仕事は9-17時で集中!スタイルが確立してるので、残業しても19時が限界。

もうこれ以上集中力持たない、という感じ。


それが昨日は、グングン仕事が進むので、

疲れ知らずで完全にフロー状態!となって気がつけば23時。この状態きりたくなくて、トイレも飲み物も我慢してしまったほど。

(思いきり働かせてくれる家族に感謝!)


で、会社に遅くまで残ってるメンバーとは

一体感みたいなのも生まれてきて、

長時間労働が良しとは思ってないとはいえ、

同じ空間で共に、夜に、仕事をしている大切さも感じました。


帰宅してもフロー状態の興奮冷めやらぬで結局寝たの午前2時。

そして今日しんどいってゆー。


体力的にはしんどいんですが、

精神的には逆に元気!


なんかヤル気でないなー、

なんか不安に押しつぶされそう、

リラックスしてるけど、物足りなかもー

という時、ぜひ上の表で当てはめて考えてみて下さい。


なるほど、自分はいまこーゆー状態なのか。

だったらどうすればいい?

これを抜け出すために必要なことは?

と、自分の状況を客観的に見ることで、次にやるべきことが見えてきます。

(別に状況変えたくない時は、無理に変えなくてもオッケーかと個人的には思ってます。タイミングがあるのでね。誰しも)


自分自身だけでなく、

後輩や部下に当てはめて、仕事の調整やフォローの仕方にも役立つかなと思います!


※こちらの表を見ての個人的な考えです。

正しく解説を知りたい方は、こちらの本をご参照くださいね。





最後までお読み頂きましてありがとうございます☺︎

アラフォーで二児の母、中間管理職 さやです。

私のこだわりの話。

いくつかあるんですが、ダントツのこだわり。それは、、


■走らない!!!


朝の通勤でも、横断歩道でも、たまに全力で走っている人いますよね。

もう少し早く出れなかったのかなーとか。街中や人混みで走るのは迷惑だしみっともないなーと個人的には思ってしまいます。


朝の電車は遅れるものという前提で家を出る。

私の場合はめちゃくちゃ方向音痴なので初めての場所の外出時は時間に余裕を持って出る。

そもそも、仕事においてもプラベートにおいても無理なタイムスケジュール組まない。

走る、という状況はつくりません。



次のこだわりは、


■階段を使う!!(エスカレーター使わない!)


特に通勤時は絶対階段を使います。

社会人2年目の時に、スタイルの良い先輩が『エスレーターは使わずにいつも階段です』と言ってて、そこからずっと階段。

つい先日その先輩に言ったら、『え?そうだっけ?全然覚えてないし、めっちゃエスカレーター使ってるわ。もうこの年で階段とか無理~笑』とすっかり忘れてましたが!

外出時も階段なので、同行する後輩からはブーイングだけど気にしません!



職場でのこだわりは、上記プラス

■デスクで食べない。

■スニーカーはかない。

■常に姿勢よく、椅子の背もたれにもたれない。

■挨拶は元気よく自分からする!

■忙しそうな素振りを見せない。

■後輩からの相談はどんな時でもどんな内容でも全力で聞く。


があります。


もちろん、お土産など頂いた時は、周りのみんなと同じタイミングでおいしーねーと言いながら食べます!ただ、1人でむしゃむしゃとは食べません。若いうちはデスクで朝ごはん、とか忙しくてデスクで昼ごはん、よくしてましたが。。


私の勝手なこだわりなだけなんですが、


30代半ばの大人の女性がだらしないな。オバさんぽいな、、。

《お母さん》なのにちゃんとしてないな、、。


と、思われるのが嫌なんだと思います。


しゃくなんだと思う。


そうか。私、オバさんと思われるのがしゃくなんだ!


そういや、ダウンコートを着ない、というこだわりもあるんですが、

あったかい、ということが最優先のモコモコしたふんわりシルエットのロングダウンコートの安心感のある丸みの帯びたシルエットから、どうもオバさん感を感じてしまう。だから着ないんだなと気がつきました。

(もちろんオシャレなダウンコートもあることは理解していますし、素敵に着こなしている女性も沢山いらっしゃいます!)


オバさん化したくない、結果的にそれが紫のパンツとかに結びついてるのかしら。

(しつこいけど、詳しくはこちらの記事を是非ご覧ください 大ぶりピアスと紫のパンツ)



素敵に歳を重ねていきたいなー。


と言いながらメガネすっぴんパジャマで、完全にオバさん化した格好でこの記事を書いています。

休みの日は、、いっか。オバさんでも。



仕事において、要領よく、なんでもマルチにこなせると自負していた私。 


キャパは広い方だし、巻き込み力や推進力もあるので、ブランド戦略立てて、戦術はメンバーと一緒にやって。

時短勤務ながら、過去の自分よりも出力高く、幅も広く仕事が出来ていると自信持ってました。


今、抱えている案件数は過去に比べて特別多い訳ではないけど、より大きな売り上げが求められ、しかも新しいカテゴリーの創出。

自分の中では難易度が今までよりもグンと高くなった仕事。


ということは、『こなす』だと全然ダメで。


今まで会社の仕事一筋で、行き帰りの電車の中でも仕事してた私。


それが今は、

会社の仕事以外のことに興味を持ち始めて。このブログ書いたり、他の複業やパラレルキャリアしてる人について調べてみたり。会社外に目を向けることが多くなってます。


複業することで、逆に本業にも良い影響が生まれています!本業に活かせています!

という人が多く見受けられ、


やはり複業にはいい事の方が多そうだ、

私も必ず本業によい影響与えられる。

私自身もっともっと成長する!


と、前向きな気持ちです。


それが最近、

自分が引き裂かれてる感。


があって。マインドセットがちゃんと出来てないんですかねー。

この引き裂かれている感覚。。


会社の仕事に対しても、成果が出せてなくてモヤモヤ。。!


家にいる時間は、複業についてや自分と向き合う時間にしたいけど、会社の仕事が終わらず時間が取られてモヤモヤ。。!


どっちも出来ずモヤモヤイライラするから、どっちかにするー!

もう仕事やめるー!とか一瞬発狂して、


私って意外とマルチじゃないんだな。


一瞬発狂とか、人間らしいとこあるやん。


そんな自分嫌いじゃない。


ってなりました。


結局どんな自分も好き、って思える超ポジティブ思考だから、多分大丈夫。


最後までお読みいただき、ありがとうございます☺︎


バレンタインの季節になると、社内では男性陣へのチョコレート選びが始まります。


■機能軸のチーム(広告宣伝、販促、商品企画、営業、MD、管理、、などなど)


■ブランド軸のチーム(ブランド毎に上記の機能軸チームから1名が選抜)


があるので、いろんな方面からチョコレートをあげることになります。


もちろん強制じゃないけど、あのチームはやってるのに、うちがやってないと男性陣に悪いよな、、となるので、結果ほとんどのチームがやってる。‥惰性で。


私のいる広告宣伝チームでも、

そろそろチョコ選ぶか~という感じでネット検索し始めるも(店に直接は行かない笑)

ピンと来るものがない。女性陣たちも全然楽しそうじゃない。

各チームが色んなメーカーのチョコ買うので、同じでも面白くないよなーと。


そこで、

バレンタインにもコンセプトを決めよう!

ということにしました。


広告宣伝チームだから、

楽しい感じのやつ!クリエイティビティがあるやつ!

という方向に。


始めは楽しい感じのチョコを探してたけど、


てかさ、チョコである必要なくない⁉️

他のチームからチョコもらうし。

日頃の感謝を伝えれば何でも良いよね!


となりました。

そこからは、大喜利か?というくらい、色んなアイディアが出て、プレゼント選びも楽しんですることができました。


クリエイティビティを育もう!

集中力を養おう!

一緒に楽しもう!


私が一番に思い浮かんだのは、私のアイコンでもあるマグフォーマー。

これマグネットだから会議中も壁に資料貼るときにも使えるし、デスクにも貼れるし、可愛いからいいなーと思ったけど、何かの拍子で私がマグフォーマー好きからのこのブログが判明したらマズイ!と思って断念。


結果的には、下記のメッセージを添えてプレゼントすることに。


■集中力とクリエイティブ力を身につける!たまにはこれで一緒に遊ぼー!会議前のアイスブレイクにも使おー!カラフルドミノ!


https://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B076LRD55V?psc=1&ref=ppx_pop_mob_b_asin_image


■何秒で恐竜作れるかな?このピースだけで恐竜以外も作れるかな?いま問われるあなたのクリエイティビティ!レゴ クリエイター ダイナソー!


https://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B01J41DNWM?psc=1&ref=ppx_pop_mob_b_asin_image




喜んでくれるかな~。女性陣たちで楽しんで選んだからきっとその気持ちは伝わるはず。


何か気分が乗らないなーとか、これどうしよう?みたいなとき、

コンセプトから考えてみる

オススメです。


ちなみに、、旦那さんへのバレンタインコンセプトは、

いつもパパが大好きだよ♡見えないオシャレでこれ着て楽しんでね!会社でもトイレ行くたびクスッと笑ってね!


で、ポールスミスのラブリーなハート柄のトランクスにしましたー。


娘がメッセージカードの表紙に家族4人を描いてくれました。



私のパンツに注目!ちゃんと紫です笑!


👇詳しくはコチラ👇

大ぶりピアスと紫のパンツ 



最後までお読み頂きまして、ありがとうございます☺︎