昨日、大阪市内某所で、会食をしてきました。
新人ならではの苦悩というと、やっぱりその会社のカラーや、
社風など、まず、自分の居場所の環境になれることから始まりますよね。
そこで、その会社のルールとか、実務の事などを学んでゆきます。
上司とのやりとり（報告・連絡・相談）について、とか仕事の厳しさや
もちろん楽しさも教えてもらえます。
その内容が、若い新人くんにとっては、え？なんで？
えーーー！そんな・・・・
とかね。色々思うこともあるんですね。
私も若い頃は、会社に入社したら、色々と苦悩はありました。
この苦悩があるから、今があるんだとも思っています。
社会人として、必ず通る道なんですかね。
私は、若い方と話をする機会があったときには、
いつも、その悩みに対して、少し違う角度から、アドバイスしてあげる
ように心がけています。
やっぱり、悩んでいるときというのは、どうしても、視野が狭くなりがちです。
なので、その同じ目線で、こちらも話をしてしまうと、
あまり、効果的なアドバイスができないんですね。
発想も出てきません。
ですので、客観的に、本質は何処にあるのか？
結局どうしたいと思っているのかを、
色んな質問をしながら、確認する作業からやっていきますね。
新人といっても、皆さん、ちゃんとした考えを持っていますし、
志もすばらしい方が多いですね。
最近の若いやつは・・・
などと言っていてはいけません！！はは。
昨日は、すごい可能性を秘めた若者を話が出来て
こちらも、めちゃめちゃパワーを頂きました。
新人ならではの苦悩というと、やっぱりその会社のカラーや、
社風など、まず、自分の居場所の環境になれることから始まりますよね。
そこで、その会社のルールとか、実務の事などを学んでゆきます。
上司とのやりとり（報告・連絡・相談）について、とか仕事の厳しさや
もちろん楽しさも教えてもらえます。
その内容が、若い新人くんにとっては、え？なんで？
えーーー！そんな・・・・
とかね。色々思うこともあるんですね。
私も若い頃は、会社に入社したら、色々と苦悩はありました。
この苦悩があるから、今があるんだとも思っています。
社会人として、必ず通る道なんですかね。
私は、若い方と話をする機会があったときには、
いつも、その悩みに対して、少し違う角度から、アドバイスしてあげる
ように心がけています。
やっぱり、悩んでいるときというのは、どうしても、視野が狭くなりがちです。
なので、その同じ目線で、こちらも話をしてしまうと、
あまり、効果的なアドバイスができないんですね。
発想も出てきません。
ですので、客観的に、本質は何処にあるのか？
結局どうしたいと思っているのかを、
色んな質問をしながら、確認する作業からやっていきますね。
新人といっても、皆さん、ちゃんとした考えを持っていますし、
志もすばらしい方が多いですね。
最近の若いやつは・・・
などと言っていてはいけません！！はは。
昨日は、すごい可能性を秘めた若者を話が出来て
こちらも、めちゃめちゃパワーを頂きました。