おはようございます
ストレス回復サポーター安澤恵【やすざわけい】です
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本日のお題。
同調圧力
耳にされたこと、ございますか？
私はしょっちゅう部下や友人から相談を受けます。
所謂、略せば、、【圧】のこと。
上司からの言われ方や、
空気感で、圧力に感じることがあります。
そもそも上司本人が意識的に圧をかけているかどうか、、
意識的にやる人や、
もうそれが癖になっている人、
全く無意識の人、おおよそこの3パターンに分かれます。
「はい」という同調を得たいのですね。
マンツーマンのときもあれば、
会議のときもある。
上司側は同調圧力と感じさせない努力(配慮)が上司には必要ですね。
これが男性上司の場合、特に女性部下に圧力と感じさせてしまっているパターンが大変多いように思います。
マンツーマンの場合には、
「はい、そうですよね」といういつもの同調に加えて、「～◯◯の場合にはこうしたらよいですよね？」と、でも、しかし、等は使わずに意見を言ってみるのもありです。
会議の場合には、
「はい、そうですね、、同調します」
と、同調圧力だわよって意識させるためにあえて同調という言葉を添えてみても良いかもです
同調圧力がたくさんある会社は多いと思います。組織的には発展しにくいですよね。新たな案が採用されにくいわけですから、新しい社員のモチベーションが下がりそうです。
会社は生き物とはよく言いますが、
ひとりひとりが形成しているのが会社です。色々なカラーの会社がありますね
ストレス回復サポーター安澤恵(やすざわけい)の
