紹介会社は、
・内定入社決定後に求人企業から紹介料を貰いますので
こちらはずっと無料で利用出来るのが普通です。
・案件は、大手の人材紹介会社の方がたくさん情報
持ってます。間違いないです。
・希望の企業への応募を伝え、面接が決まると
面接のシミュレーションしてくれます。
・履歴書、職務経歴書の書き方はアドバイスあります
・複数応募の場合した場合、面接の日程等は紹介会社にて
調整してくれます
・応募や面接の結果ＮＧの場合、その理由について教えてくれます
次の対策が出来ます（応募ＮＧだと、何ともしようがないのですが）
・独自案件の取扱あります。
・入社後、３ヶ月程度の間、アフターフォローしてくれる所あります。
入社後待遇が話と違うなど伝える事が出来るそうです
もちろん、紹介された案件全て面接までこぎ着けられる保証は
ありません。現に私の場合は、独自に応募した企業との面接には
こぎ着けてます。
それでも、居ながらにして自分に合いそうな企業は随時紹介して
くれますので、使って損は無いと思います。
まずは、ご自分の進みたい業種、職種をはっきりさせないと
紹介会社も何を紹介すれば良いのかわかりませんよ。
別の方向性も勧められることありますが、まずは自分の希望職種で
探してくれます。
自分を高く評価してくれる、企業と出会えるようお互いに
がんばりましょう。
たとえば、医療界の話になりますが、病院によって「未経験者でもいいから若い人希望」「年齢は気にしないので実務経験５年以上のベテランでないと×」などハローワークの求人票には書けないような細かい要望があります。人材紹介会社は両方の細かい要望を聞いた上で、条件的には大丈夫そうな人をその企業へ顔合わせに連れて行ってくれるので、ハローワーク・求人誌で自力で職探しをするよりはミスマッチ・面接での不採用率が少なくなると思います。そういう意味では、マイナーな職・または県外を考えているということであれば人材登録会社にいくつか登録されてもよいと思います。私も県内・県外合わせて10社ほど登録したら、２社から、受け入れてもらえそうな病院を探してもらえました。顔合わせはまだですけどね。