もの従業員がいる大型コールセンターを在宅勤務に切り換え、現在では在宅割合を95％にまでしたスイスの保険会社チューリッヒ保険
迅速な対応で素晴らしいですね。
B級アイドルが変な歌を歌っているだけの会社ではなかったwww
と、職場で話題が出た時
その雑談を聴きつけて、ひょいと現れた部長
『いや～うちも最初考えてたんだよ』
ワハハハハハ
と、去って行った。。。
いやいや、それには先ずインフラを整えたり
ハード面、ソフト面を充実させたり
経営面や危機管理意識をしっかり持った経営陣が、準備万端整えてあったからこそのファインプレーであって
いつも思いつきで部下を困らせている貴方達の考えとは、違うと思うぞ…