職場の新人さん…
気になったんやけど…
１０個単位で袋に入れる時
少しずつ、ずらして入れる作業で
ふつう、皆は下から上に重ねて入れていくのを
新人さんは逆からしたんですよね。
上から下へ入れていく…
先輩が、｢こっちから入れた方がいいで｣って、
教えてはったのを見て…
そう言えば、新人さんは
常に、皆とは逆やった…
それで、気付いたんやけど
子ども頃、字を書く時に【鏡文字】で書く子が
居たやん。
長女も、最初【鏡文字】やったのを思い出した。
障がいのある人って、見え方が違うから
反転して見えると言うのか
やろうとしたら、反転になってしまう…
ずっと、わざとなのか本当に分からずにやってるのか
分からへんかったけど…
そえか…常に反転したやり方をしてた新人さん。
そこを見落としてました…。
【鏡文字】を書くのは、左脳が未熟やから。
左脳が発達するにつれ、治るんですよね。
その他…調べたら、やっぱりそうなのかな？
｢自閉スペクトラム症｣
ふざけてるの？
わざとやってるの？
って、見方をすれば…イライラする。
そこなんでますよね…
最初から、障がいがあるんじゃないか？って
見方をしないからね…
“なんかおかしい”とは、みんな感じるんやけどね…。
多分｢自閉スペクトラム症｣があると思う…。
なら、教え方もあるし
対応の仕方も違ってくる。。。
それで、試してみたら
新人さんも、その方が合ってたみたいで
｢ありがとうございます｣って、言ってくれました。
新人さん自身は、障がいだとは気付いてない
みたいです…。
【個性】として生きてきた年代やし
今の時代みたいに、検査も受けようがなかったしね。
ここ数年やもんね…
私達の子ども世代から
アスペルガー症候群 今は 自閉スペクトラム症
って、耳にするようになったのは。
その後から、発達障がいが耳にするになった。
旦那が、普通じゃないと感じて
私自身、心が壊れてしまって…
いくつもの精神科を旦那を連れて受診。
どこの病院へ行っても
『貴女はまともですよ。
おかしいのはご主人ですよ』って、言われました。
私は、旦那や旦那の家族のせいで
『適応障害』と、診断されました。
適応障害って、ストレスから色んな症状が出てしまう
そのストレスの原因が、ハッキリ分かってること。
で、必ず言われたのが
『ご主人は、ここでは治せません。
治そうと思うなら、他所へ行ってください』でした。
ハッキリ、アスペルガー症候群とか発達障がいとは
言われてはいないですけどね。
検査を受けてないから。
けど、旦那はアスペルガー症候群ではないですね。
発達障がいの方やと思います。
あ、旦那のことはカウンセリングで話して
そのカウンセリングの医師は
検査もされる方でしたから…
検査をしないと診断は出来ないですけど
発達障がいの可能性はあります。って、
言われてました。
ただ、本人が気付いて
自分から検査を受けないと
ただ、検査を受けて結果だけを出しても意味はない
んですよね。
そこから、本人が自分は何に気を付けていくか…とか
自分自身を理解して、努力しないと
検査する意味がないって。。。
そこなんなんですよね。
誰しも、自分に障がいがあるとは思いたくないんや
と思う。。。
長女には、軽度の知的障がいがあるんです。
小学1年の時に検査しました。
それから、今も定期的に小児心療内科へ通ってます。
旦那に似てるんですよね…。
言動が。
長女は、自分が軽度の知的障がいって認識してるし
それを言い訳にはしてないですけどね。
ただ、やっぱり働くとなると
理解しきれないこともあるから
いじめられるのを防ぐために
長女の意思で
【障がい者手帳】を申請しました。
健常者で仕事をするか…
障がい者で仕事をするか…
長女は、自分で選びました。
私は健常者か障がい者かを差別はしない
けど、区別しないといけないとは思ってます。
健常者と同じようには出来ないから。
その人、その人にあった方法があるから
そこを理解して、教えたりしないと
何時までも、【問題児】として見られてしまいますから
ね…。
調べていて、こういうのが目に入ってきました。
『自分から動いてくれる人』
と
『勝手に仕事を進めてしまう人』
勝手に仕事を進めてしまう人って、【問題児】として
周りを困らせる人。
『自分から動ける人』になるための2つポイント
自分自身の権限を知ること。すなわち｢会社のルール｣を熟知すること。公式のルール、暗黙のルールを含め、誰に情報を持たせるかを考えること。
ホシュテキナ人物への配慮を怠らないこと。ルールを守っていても反感を持たれるケースは多い。したがって、保守的な人物に対する感情面のケア、付き合いなどを利用すること。
って、ありました。
みんな、同じじゃないから
時には、難しい課題にもなる。
差別するんじゃなく
区別するって、言うんかな？
特別扱いじゃない。
その人、その人に合ったやり方で
教えないと、問題児扱いになってしまう。。。
念のため、可能性として
新人さんは 自閉スペクトラム症ではないか？
だから、伝え方も変えていかないとダメじゃないかな
って、1人の先輩には話しました。
新人さんに、合った教え方、伝え方。
ある意味、そういった誤解を招かないように
本当は、疑いがあるなら
検査を受けた方が、本人は幸せなんやと思う。
障がいって、恥ずかしいことじゃないし
むしろ、互いを理解するのに大切なことやと
私は考えますけどね。
誤解されて、いじめられるのって
しんどいやん。
誰も、楽しくないやん。
だったら、
自分には、こういう障がいがあって
こういう風に教えてもらったら
こういう風に伝えてもらったら…
こういうところがあるので、気を悪くしないで
ください…など、分かってる事を
伝えてもらう方が
付き合いやすいと思うんやけどなぁ。
自閉スペクトラム症
発達障がい
って、言葉は知っていても
実際、どれけ理解しているかは違うやん。
人それぞれ、症状は違うからね。
どういう風に、付き合えばいいか…なんて
ほとんどの人は知らないと思う。
けど、本当はもう
必要なことやんなけどね。
検査を受けてる人より
検査を受けてなくて、気付いてない人の方が
多いと思います。
年代で、境界線がありますよね。。。