デライト奮闘日記

平成22年が終わろうとしている。

年末になると必ず考えることがある。

今年はどのぐらい成長できたのであろう？

去年の自分と今年の自分を比べると、、、

イメージでは確実に今の自分は成長していると言い切れるが、

では、何が？と問われると・・・

だから、

・課題形成

・実行計画

・組織推進

・折衝調整

・指導統率

・専門知識

の項目について判断するようにしている。

1年の時間と経験を無駄にしないように

成功、失敗、その過程、、、

振り返り、来年からの成長スピードを上げる糧としたい。

この1年の技術職、営業職、事務職、全ての社員の頑張りに

感謝です！

ありがとうございます。

□■□--------------------------------------【働く事が喜びになる。】

（緊急）　営業職募集！

（勤務地）　　東京、大阪

（条　件）　　施工管理業務経験者、人材系営業職経験者

（人　員）　　東京2名、大阪2名　　

（緊急）　建設技術者募集！

【土木系】

■トンネル施工管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 9名

■メタル上部工施工管理経験者

（勤務地）　　　関東圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　5名

■積算業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　官公庁業務での積算業務経験3年以上

（人　員）　　　1名

■一般土木（道路、河川、造成、橋梁、上下水道など）

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 19名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　近畿地整講習修了者

（人　員）　　　 8名

■NEXCO管理技術者経験者

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 NEXCO技師B、技師C、技術員

（人　員）　　　 20名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

（人　員）　　　 2名

【建築系】

■現場管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　建築現場管理業務経験3年以上

（人　員）　　　 4名

応募はこちらから・・・http://www.3754.jp

【デライト】-------------------------------------------------□■□

営業職募集について

いまデライトの営業職を募集しています。

さて、デライトの営業職の仕事とは？

一言でいうと、キャリアステージの創造。

わかりづらい・・・

具体的にいうと、大きく分けて3つあります。

１．デライトに必要な仕事を成約すること。

２．技術職の働く満足度を上げること。

３．ステージアップを希望する技術者を採用すること。

この3つを分業せず一人の営業職が全て担当します。

なぜ分業しないのか？

確かに分業すれば量をこなすことはできますが、品質が

落ちてしますからです。

要は、「量」と「質」の議論になれば「質」が優先である。ということです。

だから、、、一人の営業職が担当するタスクは多い。

それに、全てのパートに「人」が介在するので、正直、、、面倒である。

ただ、仕事に「人」が介在する確立が高いので、自分の仕事の精度や

成長の角度というものが嫌と言うほど、あからさまに見えてくる。

・対人折衝力

・環境対応力

・理解判断力

・計画実行力

・コミュニケーション力

よく使われる5つのパラメータを強化又は発揮したい方には、デライトの

営業職はマッチした職種です。

仕事内容の詳細は、面接担当者に聞いて下さい

□■□--------------------------------------【働く事が喜びになる。】

（緊急）　営業職募集！

（勤務地）　　東京、大阪

（条　件）　　施工管理業務経験者、人材系営業職経験者

（人　員）　　東京3名、大阪3名　　

（緊急）　建設技術者募集！

【土木系】

■トンネル施工管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 11名

■メタル上部工施工管理経験者

（勤務地）　　　関東圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　2名

■積算業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　官公庁業務での積算業務経験3年以上

（人　員）　　　11名

■一般土木（道路、河川、造成、橋梁、上下水道など）

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 32名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　近畿地整講習修了者

（人　員）　　　 4名

■NEXCO管理技術者経験者

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 NEXCO技師B、技師C、技術員

（人　員）　　　 11名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

（人　員）　　　 2名

【建築系】

■現場管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　建築現場管理業務経験3年以上

（人　員）　　　 2名

応募はこちらから・・・http://www.3754.jp

【デライト】-------------------------------------------------□■□

ミーティング（Mtng）のありかた

デライトでは、毎週1回の営業Mtngがある。

東京と大阪を中心とした営業職が参加し、

受注動向、社員動向などについて確認し合う。

もちろん、各種の目標設定がされているので、

その進捗結果についての話が中心となるが、、、

そこで、いつも違和感を感じる。

目標を設定したが、なぜ未達で終わったのか、、、

原因を反省し、次週から頑張ります！

という内容がほとんどであること。

結果の原因が自分にあると仮説すれば、

そんなことをMtngで共有する必要は無く、

自分で解決できる、しなければならないことが

ほとんどである。

本来、Mtngの場では、デライトの理念やクレドと

会社や自身の方向性や軸足がぶれていないか？

とかを共有し、議論するべきである。

確かに、目標達成のためのパラメータを数値化し

可視化することで自身の立ち位置を確認すること

は大切である。

しかし、デジタルな結果にばかり注目すると

普段の行動が理念やクレドに近づいているか

曖昧になってしまう。

お客様、社員や社会に喜んでもらえる仕事が

できているか？

人間臭い、泥臭い営業職という「人」がきっちり、

仕事に介在しているか？

是非、そいうことをMtngで議論できるように

Mtngのありかたを改善するべきである。

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【土木系】

■トンネル施工管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 12名

■メタル上部工施工管理経験者

（勤務地）　　　関東圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　4名

■積算業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　官公庁業務での積算業務経験3年以上

（人　員）　　　9名

■一般土木（道路、河川、造成、橋梁、上下水道など）

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 27名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　近畿地整講習修了者

（人　員）　　　 6名

■NEXCO管理技術者経験者

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 NEXCO技師B、技師C、技術員

（人　員）　　　 8名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

（人　員）　　　 2名

【建築系】

■現場管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　建築現場管理業務経験3年以上

（人　員）　　　 2名

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平成21年度決算申告

デライトの第2期平成21年度決算申告が終了しました。

内容は、売上目標達成率103%と大健闘！

周囲の環境変化を適切に捉え、各パートを守り抜いた

営業職、技術職、事務職に感謝です！

既に下期に入り、本業界が一番賑わっている時期、

全てのデライトメンバーが、

「やりたいこと」（want)

「できること」(can)

「やらなければならないこと」(must)

の重なりを広げる機会を捉え、自身の成長に繋げて下さい！

第3クウォーターも全力で突っ走りましょう！

□■□--------------------------------------【働く事が喜びになる。】

（緊急）　建設技術者募集！

【土木系】

■トンネル施工管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 8名

■メタル上部工施工管理経験者

（勤務地）　　　関東圏

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　5名

■積算業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　官公庁業務での積算業務経験3年以上

（人　員）　　　8名

■一般土木（道路、河川、造成、橋梁、上下水道など）

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　 21名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　近畿地整講習修了者

（人　員）　　　 5名

■NEXCO管理技術者経験者

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　 NEXCO技師B、技師C、技術員

（人　員）　　　 6名

■発注者支援業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

（人　員）　　　 5名

【建築系】

■現場管理業務経験者

（勤務地）　　　近畿圏

（条　件）　　　建築現場管理業務経験3年以上

（人　員）　　　 2名

応募はこちらから・・・http://www.3754.jp

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本社移転

本社を移転しました。

■移転先

大阪市東淀川区東中島1-21-2-1003

TEL06-6325-3751

FAX06-6321-3778

マンションの一室ではありますが、設立間もない2期目の会社としては

申し分ない環境です。

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（緊急）　建設技術者募集！

■鉄道業務施工管理経験者

（勤務地）　　　国内、アジア地域

（条　件）　　　1級土木施工管理技士

（人　員）　　　8名（国内1名、海外7名）

■メタル上部工施工管理経験者

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　8名

■積算業務経験者

（勤務地）　　　全国

（条　件）　　　官公庁又は民間企業での積算業務経験3年以上

（人　員）　　　9名

■一般土木

（勤務地）　　　お問い合わせ下さい

（条　件）　　　官公庁又は民間企業での経験3年以上

（人　員）　　　7名

応募はこちらから・・・http://www.3754.jp

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1stクオーター

1stクオーターがまもなく終了する。

目標を達成する人、しない人。

今月も精一杯頑張ったが、目標は達成できなかった。

なぜ達成できなかったのか。

なにが原因なのか。

その原因の原因はなにか。

1ヵ月を振り返って、必死にいろいろ考え、なにかを気づく。

その気づきが、なにかを変える。

それが目標達成の要因になる。

目標は達成できなかったが、よく頑張った。

だから、来月も頑張れるように休息をとろう。

と言っている人は、いつまでも目標を達成することはない。

考えて、考えて、原因が分るまで考える。

そして、勇気を出して原因を改善する。

そうすれば、必ず目標は達成できる。

目標達成は、目的達成の絶対条件。

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（緊急）　建設技術者募集！

■鉄道業務施工管理経験者

（勤務地）　　　国内、アジア地域

（条　件）　　　1級土木施工管理技士

（人　員）　　　5名（国内1名、海外4名）

■メタル上部工施工管理経験者

（勤務地）　　　名古屋、東京

（条　件）　　　1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

（人　員）　　　4名

■積算業務経験者

（勤務地）　　　業務により異なります

（条　件）　　　官公庁又は民間企業での積算業務経験3年以上

（人　員）　　　8名

応募はこちらから・・・http://www.3754.jp

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