私の会社もアメリカの経済危機の煽りを受けて、不景気になってきました 。
今週の25日、来月1日と9日が休みになりました。
私が所属している技術部門は忙しいのですが、製造部門が受注減により暇です。
同じ社内でも営業、開発と製造ではかなり温度差があります。
(特に正社員とパート)
非常に仕事がやり難いです。
これで同じ給料じゃモチベーションも下がります(-.-;)
そして事実上の給与カットになる休日増加では正社員のやる気がなくなります…
まあ私は休日が増えて嬉しいのですが(^o^)
気持ちを切り替えて頑張りますp(*^-^*)q
今週の25日、来月1日と9日が休みになりました。
私が所属している技術部門は忙しいのですが、製造部門が受注減により暇です。
同じ社内でも営業、開発と製造ではかなり温度差があります。
(特に正社員とパート)
非常に仕事がやり難いです。
これで同じ給料じゃモチベーションも下がります(-.-;)
そして事実上の給与カットになる休日増加では正社員のやる気がなくなります…
まあ私は休日が増えて嬉しいのですが(^o^)
気持ちを切り替えて頑張りますp(*^-^*)q