いくら介護保険料を支払っていたとしても

そんな時には「介護休業」を会社に申請して休みを取得してみてはいかがでしょうか。介護での立場や状況を考えると長期休業を申請するのって結構勇気が要る事かもしれません。しかし法律で「育児・介護休業法」と言う法律で決められている制度があり、介護休業を取得するのも当然の権利として有るのです。介護休業制度はいくら介護保険料を支払っていたとしても、介護者までに回す資金がないのが現状です。ですから介護休業制度を利用して、安心して社会復帰出来る環境をキープしつつ、介護が出来る様に介護休業を取得しましょう。
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