忘れたころに書いてます。
転職して早4か月。
まあ何とかやってます。
内容は海外営業事務ですが、何でも屋です。
海外イベントの各種手配から必要なものの出荷、研修の受け入れに調整などなど
資料の和文英訳も多いし、外国人上司が出す日本語の謝罪文を作ったりもする。
いまのところは辞めようとは思ってないけど、まあ、問題のない職場はないですね。
外国人上司は、説明なく仕事丸投げしてくる上、ころころ言うことが変わって一貫してないことが多い。
言葉の壁もあるだろうが、私にあなたの脳内が分かるわけ無いじゃん、なことばっかりでうんざりしています。
周囲も上司の人柄と行動パターンを知っていて、私にかなり好意的・同情的なので救われている感じ。
今までこの仕事は上司一人でまわしており、仕事量が多すぎるのは明らかで、手が回っていなかったのは分かるんだけど、メールはほぼ見ないで放置。
なので私が交通整理からやってて、必要な連絡あれば上司に内容をかいつまんでチャットで知らせて、上司が指示してくる、というパターン。
関連部署には、今までナシのつぶてで事が進まなかったが連絡が取れるようになったと感謝されて、いつもありがとうと言われる始末。
誰でも知っているような世界的にも有名な施設なのにこんなんですよ。
誰でも知ってるグローバル企業だが内実は意外とお粗末ってのはよくあったけど、ここまでなのはないわ～
ですが、私が今までやってきた、スピードと正確性が求められる仕事ではないようなので、私の方もそのようにシフトチェンジしました。問い合わせには即回答しなくて良いし、違っていても後から訂正すれば全然OK、顧客は海外の企業なので、日本企業と違ってゆったり時間が流れているんだよね。
上司になんか聞いても回答が単語で文章じゃないので、今のところはこちらからこういう意味か、と聞き返して、何度かやり取りして意思の疎通を図っている感じ。
それだとはじめましての事柄だとなにがなんだかわからないので、初回は上司にやってくれ、と言うことにしています。
一度やれば大抵のことは分かるし何を確認すれば良いのかも絞れるので。
でも、私がやるのはせいぜいここまで。
ムキになって仕事するのは止めたので、これ以上のことにどうしたらいいかは所詮派遣の私が考えることではありませんのだ。
無理なく、細々生きながらえて行きたいです。