クリスティーナ・ホール著
喜多見龍一 編
３分の２ほど読んだところですが、素晴らしいです。
「ＮＬＰの類書のなかでの、この本は歴史に残るだろう」
と裏表紙に書いてありますが、過言ではないと思います。
「すべての質問には前提が含まれています。これはもう普遍的なことです。」
これは、質問の前提が、すでに答えを形作っている、ということです。
それはそうです。私たちは「質問をよく聞きなさい」と教えられて来ました。
その質問にそった答えを出そうとするのが私たちです。
「あなたの問題は何ですか？」と聞かれるのと、
「問題は何ですか？」と聞かれるのとではどうでしょう？
私には、前者は「問題があるのはあなたが悪いんじゃないか？」とさえ聞こえるのに対し、
後者は「単にあることが、ある集団や個人にとって、問題として存在している」だけのように思えます。
これが、質問に含まれている前提そのものだということです。
最近「目標→達成。目標→達成。」の繰り返しの人生ってどうよ？
という踊り場に出て、「在り方」というものを意識するようになりました。
そして今日も思ったのです。
つまりここでも質問者の「在り方」そのものが、前提として質問に反映されてしまうのだなぁと。
この前提は、プロセス指向心理学のロール（役割）の考え方や、エネルギー医学の考え方と似ていますね。
プロセス指向心理学（ＰＯＰ）では、その「場」において、たまたまそのロールに近い人がその役割をとる、
と考えます。ですから、そのロールはその人そのものではないのです。
例えば、ある集団において、母親的な役割を担う人がいるとします。でも彼女は母親そのものではないし、
子供役になることだってあるでしょう。そしてＰＯＰでは、そのロールのスウィッチ（入れ替え）が起こる、
スウィッチが可能な集団が、持続可能な集団であると認識しています。
ある人があるロールに固まってしまうことが、問題の引き金になることが多いのです。
エネルギー医学のホメオパシーやバッチ博士のフラワーエッセンスもそうです。
たまたまその時、その人は、そういう負のエネルギーに覆われてしまったのだ、と考えるのです。
すると人は、今は問題があるかもしれないし、マイナスのロールをとっているかもしれないし、
負のエネルギーに覆われてしまっているかもしれないけれど、それはその人そのものではないし、
その人の本質はちゃんと違うところにある、ということになるのです。
そういう前提になるのです。
だから人は、安心して自己肯定が出来、未来へ向かう力が湧き、自己治癒力・自然治癒力も上がり、
回復、治癒することが出来るのです。
本当に人に優しい考え方（システム、体系）なのです。
私はＮＬＰは、理詰めで学究的なもの、ノウハウのようなものだと感じていましたが、
こんなに優しく温かい側面もあるのですね～。
益々興味が増します。