わたしの職場はタイムカードもなく、
手書きでの記録もないので、
とりあえず残業代が出ないところは
なにかに記録してください。
今はタイムカードのアプリもあるので
そういうのを利用するのもいいかもしれません。
PASMOの利用履歴は
過去最高100件を印字できますが、
時間が出ないのであてになりません。
何かしらの事件があってのことだったら
会社側がなにかやってくれると思うのですが…。
機械での履歴は時間まで印字してくれないのと、
仕事後にどこかへ寄っていく方もいると思うので、信憑性がかけるかもしれません。
とにかくなにかを要求したいとき、
証拠が大切になるので、
証拠として残してください。
セクハラ、パワハラの場合は
いつどういうときに何をされたかを記録することです。
なにが自分に起きるかわからないので、
自分を守るためにやっておくといいですよ。