【出版情報】
近代中小企業３月号に寄稿しました。
「スタッフの価値観を満たす型破り経営論」。
経営とは、経営者の価値観を満たすために行うのではないのか？
はい、基本的にはそのとおりです。
でも、経営者一人だけでは、できることは知れています。
社長の価値観に共鳴して、一緒に会社を手伝ってくれるスタッフが必要です。
社長には社長の価値観があるように。
スタッフにはスタッフの価値観があります。
どちらがいい悪いということは、全くありません。
ただ一つ言えるのは、人間だれしも自分の価値観に従って生きている、ということです。
人手不足社会で、発想の転換をするための方策です。
時代の変化を先取りするために、こういう発想もお持ちいただきたく。
